Чи можливий статус критичного підприємства для гемблінгу
На сьогодні оновленим Порядком № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/stru#Stru) не визначено обмежень щодо заборони подання пакету документів підприємствами для отримання статусу «критичності» відповідному органу. При цьому алгоритм визнання підприємств критично важливими не змінюється. Як і раніше, підприємство звертається до відповідного Міністерства або ОВА для отримання такого статусу. Але, щоб була можливість забронювати працівника за новою редакцією Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (у редакції постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332), підприємство має підтвердити дотримання критеріїв, два з яких – обов’язкові для підприємств приватної форми власності (щодо вчасної сплати податків та розміру середнього заробітку за останній квартал). Зверніть увагу, що більшості підприємств слід відповідати не менше ніж 3 критеріям, а два з них, як було зазначено вище, є обов’язковими. Для отримання статусу «критичності» потрібно подати документи до відповідного міністерства (ОВА). Майте на увазі, що галузеві та регіональні критерії «критичності» наразі погоджуються Міноборони та Мінекономіки. Тож, якщо ви користуєтеся галузевим чи регіональним критерієм, то доведеться почекати на їхнє затвердження. Якщо ж не використовуєте ці критерії, то можна вже готувати документи та подавати їх для отримання (перепідтвердження) критичного статусу. І, як зазначено на урядовому порталі, тільки «після підтвердження критичності, підприємства повинні через «Дію» подати знову списки працівників для бронювання».
Звертаємо увагу, що приймає рішення відповідний держорган, який несе відповідальність щодо дотримання вимог чинного законодавства.
На допомогу стаття за посилання https://kadroland.com/news/3066-algoritm-viznannya-pidprijemstv-kriticno-vazlivimi-ne-zminyujetsya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виплата відпускних у день початку відпустки: чи є порушення
Виплата відпускних: чи можливе порушення термінів за проханням
Чи зобов'язане підприємство сплачувати внески за осіб з інвалідністю
Чи потрібно новий наказ про доплату при переведенні посади
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати список ВОД на звіряння до ТЦК
Заздалегідь дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно повторно подавати списки ВОД до 2026 року
Заздалегідь дякую…
Термін відправки повідомлення до ТЦК після звільнення працівника
Обмеження термінів повторного подання на критичність військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка на мобілізаційне розпорядження 2004 року у звірці
Правильність трактування бронювання військовозобов’язаних після змін постанови КМУ
Згідно з пунктом 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ № 76, якщо на критично важливому підприємстві працює один військовозобов’язаний працівник, який підлягає бронюванню, обмеження щодо кількості військовозобов’язаних, які…
Дії кадровика при відсутності зв'язку з мобілізованим працівником
Чи змінюються дані військового обліку при вступі в аспірантуру
Документи для отримання чорнобильської відпустки в пенсійному фонді
Запитання щодо приміток у графіку військового обліку та звірки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи правильно називати посаду управителя за кодом 1499
Соцвідпустка на дітей: накопичується під час відпустки по догляду
Чи потрібен військово-обліковий документ для працівника по ЦПУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дотримано квоту бронювання військовозобов'язаних для підприємства
Є відповідь АІ
Переведення працівника: збереження заробітної плати чи новий оклад
Відповідь АІ відхилено експертом


