Розрахунок середньої заробітної плати для бронювання військовозобов'язаних

Порядок № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text) не дає чіткого розуміння, як саме розраховувати середню зарплату по підприємству для виконання критерію критичності і бронювання працівників.

Останні роз’яснення з питання розрахунку середньої зарплати для бронювання були викладені у листах Мінекономіки від 13.02.2023 р. № 2704-20/5959-01 та від 13.02.2023 р. № 2704-12/5941-09, згідно з якими середня заробітна плата мала обчислюватись на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості шляхом ділення суми нарахованого фонду оплати праці найманих працівників (штатних та позаштатних) на їхню середню кількість в еквіваленті повної зайнятості за відповідний період.

Проте, ці роз’яснення стосувались попередньої редакції порядку бронювання, тому, можливо, найближчим часом Мінекономіки надасть інші роз’яснення з цього питання.

Іншим варіантом є розрахунок за п. 3.6 Методики № 444 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0444912-23#Text): доцільно визначати загальну суму нарахованого доходу найманим працівникам за рік відповідно до даних щоквартальних податкових розрахунків сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (J05001) як сумарне значення колонок 1, 2 та 3 (номер місяця у звітному кварталі) рядка 1 "Нарахування доходу та єдиного внеску за найманих працівників в розрізі місяців звітного кварталу" (R0101G3+ +R0101G4 + R0101G5) за 4 звітних квартали року.

Готуючи інформацію для бронювання працівників, варто спочатку зробити офіційний запит на той орган, який буде підтверджувати критичність (Міністерство чи в ОВА) і отримати офіційну відповідь щодо того, який зарплатний показник необхідно використати.

В любому випадку "для бронювання" (тобто підтвердження критичності) будуть брати суму нарахованого доходу за весь квартал. Якщо будете пдтверджувати в січні то це ІV квартал, якщо в грудні то це ІІІ квартал.
Залежить все не від кількості відпрацьованих днів, а від нарахованої ЗП.

Щодо Вашого питання радимо переглянути наші відео:

https://www.youtube.com/watch?v=ZXmZ6KljUYo
https://www.youtube.com/watch?v=JLdL_g_5PXw

Раді допомогти, звертайтесь ще!