Зміни робочого часу: необхідність нового наказу у грудні

Так, наказ доцільно видати для узгодженості та документального підтвердження, оскільки це зміна робочого часу та кількості робочих днів у грудні порівняно з раніше затвердженою нормою.

Наказ надасть чітке роз’яснення для кадрової служби, бухгалтерії та працівників щодо того, що 25 грудня є вихідним днем, а отже норма робочого часу на грудень зменшиться.

Хоча відповідно до ст. 73 КЗпП святкові дні не є робочими, під час воєнного стану святкові дні є робочими (ст. 6 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»). Тому якщо ви самостійно вирішуєте зробити вихідний, це потрібно зафіксувати наказом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!