Режим роботи внутрішнього сумісника: протиріччя та можливі рішення

Доброго вечора.
Який режим правильний внутрішньому суміснику? Як на мене приклади протирічать один одному. Допоможіть розібратись.
1. Особа бухгалтер за основним місцем роботи на повну зайнятість+вона ж внутрішній сумісник на 2 години в день на іншій посаді бухгалтера. У підпр. 5-ний роб.тиждень з 8:00 до 17:00. Тоді за сумісництвом працівник працює з 17:00 до 19:00 з понеділка по п'ятницю.
2. Підприємство працює з пон.по п'ятн. з 8:00 до 17:00 з вихідн.субота-неділя. Робота за сумісництвом не може виходити за межі встановленого часу роботи підприємства та виконуватися до 8:00 та після 17:00 з пон. по п'ятн., а також у вихідні дні установи. В який час тоді сумісник працює свої 2 години?

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.12.2024 | 15:44

Відповідь надано

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n633 ).

Щодо першого варіанту: такий режим роботи можливий.

Щодо другої ситуації: якщо роботу за другою посадою необхідно також виконувати в робочий час з 8:00 до 17:00, сумісництво не підходить. В цій ситуації варто запровадити суміщення посад з доплатою (ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n643 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату