🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Компенсація за невикористану додаткову відпустку: порядок виплати
Так, потрібно поділити на періоди до 31.12.2023 та після 01.01.2024. Адже середня зарплата для компенсації визначається за особливими правилами.
Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, а саме виходячи із зарплати за січень-грудень 2023. А для днів відпустки з 01.01.2024 розрахунковий період визначаєте в загальному порядку. Наприклад, якщо компенсація нараховується у грудні 2024, то для днів відпустки право на яке виникло з 01.01.2024 розрахунковим періодом буде грудень 2023 -листопад 2024. Тому щоб правильно визначити суму компенсації потрібно знати коли виникло право на дні відпустки що компенсуються. Ви компенсуєте щорічну додаткову відпустку за робочий рік 14.07.2023-13.07.2024. Розподіл днів буде таким:
до 31.12.2023 - 7 / 366 * 171 = 3 к.дн.
після 01.01.2024 - 7 / 366 * 195 = 4 к.дн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок заяви для продовження дії трудового договору державного службовця
Правові аспекти звільнення працівниці з військовим чоловіком-службовцем
Проблеми з бронюванням бенефіціара через частку 20%
Хочемо забронювати кінцевого бенефіціара, але його немає в переліку бенефіціарів в Дії. Чи може це бути повʼязано з тим, що його частка складає 20%…
Дії роботодавця у випадку самостійної мобілізації працівника військовослужбовця
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво для викладача з двома ставками
Відображення звільнених та мобілізованих у військовому обліку цьогоріч
Є відповідь АІ
Зміна найменування посади: чи подавати повідомлення до ТЦК
Є відповідь АІ
Як правильно визначити кількість військовозобов'язаних для бронювання
Є відповідь АІ
Вибір даних для військового обліку: електронний чи паперовий квиток
Прийом на роботу військовозобов'язаного, що проживає за кордоном
Є відповідь АІ
Введення нових цехів у штатний розпис виробничого підрозділу
Військовий облік: можливість прийняття на роботу з порушенням
Правила прийняття вчителя за сумісництвом в навчальний заклад
Чи може сільський голова призначити заступника директором без згоди
Чи потрібно вводити одиницю касира у штатний розпис
Прийняття нового водія перед звільненням: як правильно оформити
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії працівника та роботодавця при відсутності даних
Визначення коду КП для посади фахівця у агрономії
Ознайомлення з військовим обліком: хто підлягає підпису
Проблеми з обліком призовників у списках з військового обліку
При заповненні списків з ВО в Excel від Кадроленд не рахуються призовники в додатку 12 та 12 (новий)
Перевіряла багато разів, заповнювала наново файл і все-одно ніяк…
