Обов'язки роботодавця щодо військового обліку працівників та відповідальність

Щороку до 25 січня (станом на 1 січня) списки персонального військового обліку підписуються керівником підприємств, а також особою, відповідальною за ведення військового обліку (п. 40 Порядку № 1487) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20241029#Text

Відповідно до Порядку № 1487 Списки персонального військового обліку згідно з Додатком 5 підприємство подає лише на вимогу ТЦК або під час проведення перевірок організації військового обліку, а також під час звіряння даних, яке здійснюється за графіком.

У разі змін інформації, що відноситься до облікових даних військовозобов’язаних працівників, підприємство зобов’язане вносити у п’ятиденний строк з дня подання відповідних документів про такі зміни до Списків та надсилати щомісяця до 5 числа до відповідних ТЦК повідомлень про зміну таких облікових даних. (п. 34 Порядку № 1487 ) У разі виявлення змін облікових даних під час внутрішнього звіряння внести такі зміни до Списків у п'ятиденний строк та надсилають щомісяця до 5 числа до відповідних ТЦК повідомлення про зміну облікових даних (у разі наявності) (п. 45 Порядку № 1487)

У разі прийняття/звільнення військовозобов’язаних працівників слід у п’ятиденний строк внести інформацію до списків та до відомості оперативного обліку, а також направити Повідомлення про прийняття/звільнення до ТЦК згідно Додатку 4.

Детально за посиланнямhttps://kadroland.com/news/425-spiski-personalnogo-viiskovogo-obliku-2024-osoblivosti-skladannya-ta-rejestraciyi

Раді допомогти, звертайтесь ще!