Чи потрібно складати графік звіряння списків з ВОД у 2024
Так, потрібно.
Відповідно до п. 34 Порядку 1487 підприємства не рідше одного разу на рік проводять звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими документами відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки, в яких працівники перебувають на військовому обліку. На практиці працівники ТЦК та СП поняття раз на рік трактують як раз на календарний рік, тому місяць запровадження військового обліку на підприємстві ними до уваги не береться.
Отже, з метою дотримання порядку ведення військового обліку рекомендуємо здійснити звіряння з ТЦК та СП, у якому директор перебуває на обліку, до кінця 2024 року, а також затвердити графік та здійснити внутрішнє звіряння.
У 2024 році обов'язко потрібно мати наказ про покладання обов'язків з ведення військового обліку та встановлення доплати; повідомлення про призначення директора та відповідальної особи згідно з додтаокм 1 до Порядку 1487 (може бути два повідомлення або одне повідомлення з двома рядками), яке саме Ви направили, у питанні не уточнено; посадову інструкцію відповідальної особи; план роботи з військового обліку, графік внутрішнього звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах працівників та графік звіряння списків персонального військового обліку з даними відповідних ТЦК та СП (незважаючи на те,що ТОВ зареєстровано наприкінці року, ці документи варто мати); документ, що підтверджує ознайомлення директора з правилами військового обліку під особистий підпис при прийнятті на роботу; правила військового обліку, розміщені у загальнодоступному місці; відомість оперативного обліку (додаток 12 до Порядку 1487); справу з копією військово-облікового документу директора; журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9 до Порядку 1487); блокнот з розписками про прийом на зберігання військово-облікових документів (додаток 7 до Порядку 1487); справу з листуванням з ТЦК та СП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника на неповний день: чи потрібно переукладати договір
Є відповідь АІ
Штрафи за непідтверджений наказ про підвищення кваліфікації: деталі
Підкажіть, будь ласка, стосовно видання наказу про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації. Цікавить момент, якщо є чинний сертифікат і не видать наказ про відсутність потреби - чи можуть застосувати штрафні санкції, якщо так, то де про це прописано в…
Чи дозволено використовувати назву "проєктний менеджер" в Україні
Заява за свій рахунок: можливість на дві години
Чи має право головний бухгалтер підписувати накладні документи
Запровадження 60-годинного робочого тижня для критично важливих підприємств
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень…
Чи потрібно відпрацьовувати шість місяців для відпустки
Врахування мобілізованих працівників у загальній базі квот
Є відповідь АІ
Порядок оформлення звільнення працівниці та підписання документів
Обов'язковість ведення документів в особовій справі кадровика
Вимога надання додатку 5 для військового обліку: що робити
Чи варто подавати повідомлення про облікові дані працівників
Чи потрібно нотаріально засвідчувати договір оренди автомобіля
Чи може уповноважена особа підписувати додаток 4 безпосередньо
Чи відповідальна особо за в/о може підписувати додаток 4 при наявності довіреності від директора? Чи можна використовувати факсиміле директора на додатках 4…
Є відповідь АІ
Як підтвердити затримку потяга для продовження відрядження
Підкажіть, будь ласка, як працівнику підтвердити, що потяг, який мав прибути о 23:40, через затримку прибув лише о 02:00 наступного дня, у зв’язку з чим фактично продовжилося відрядження?
Чи потрібно отримати на вокзалі/у перевізника довідку або інший…
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці під час відпустки: порядок дій та нюанси
Чи може держслужбовець з бакалавром стати в. о. заступника
Вибір форми особової картки для органів місцевого самоврядування
Є відповідь АІ


