Щодо лікарняних, то якщо в запитанні йдеться про е-лікарняні, зверніть увагу на перші цифри в номерах лікарняних до дефісу. Якщо вони однакові, то лікарняні стосуються одного страхового випадку і тільки перші 5 днів оплачуєте за рахунок роботодавця, а всі інші — за рахунок ПФУ. Якщо ж відрізняються, то це різні страхові випадки. Відповідно за кожним страховим випадком перші 5 днів за рахунок роботодавця.

Щодо відпустки, то отримайте від працівника заяву ( Заява про перенесення відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю ) про продовження чи перенесення днів відпустки, що співпали з тимчасовою непрацездатністю, на підставі якої видайте наказ ( Наказ про перенесення відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!