Ні, і у наказі про звільнення, і в Об'єднаній звітності днем звільнення буде 31.12.2024 р..

Ви не можете звільнити працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору за п. 2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) раніше дня кінцевої дати, вказаної у договорі. Водночас, чинне законодавство не забороняє проводити звільнення у вихідні дні – за таких обставин, коли день звільнення припадає на вихідний, то усі обов'язки, передбачені у ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310), необхідно виконати в останній робочий день перед звільненням працівника (тобто у Вашому випадку 27.12.2024 р.) – видати йому копію наказу про звільнення і повідомлення про нараховані та виплачені суми й провести остаточний розрахунок (проте датою звільнення у наказі має бути вказана дата 31.12.2024 р.).

Тож видавайте наказ про звільнення не пізніше 27.12.2024 р. та цього ж дня проводьте остаточний розрахунок, але у наказі датою звільнення зазначайте 31.12.2024 р..

Раді допомогти, звертайтесь ще!