Підписування табеля: хто відповідальний та яка форма дійсна
Відповідальна особа за ведення табелю, у нас табель веде інспектор з кадрів і бухгалтер, хто повинен підписивутись?
Чи потрібно це вносити в посадову інструкцію?
Ведення, оформлення і підписання табеля обліку робочого часу має відповідати встановленим правилам у вашому підприємстві, які зазвичай регулюються локальними документами, наприклад, положенням про табельний облік.
Керівник підрозділу зазвичай підписує частину табеля, яка стосується тільки його підрозділу. Якщо табель формується окремо для кожного підрозділу, то відповідальність керівника цього підрозділу — перевірити правильність даних щодо своїх підлеглих і підписати табель.
Рекомендація: У положенні про табельний облік вкажіть процедуру підписання — чи підписують всі керівники підрозділів свою частину табеля, чи лише відповідальні особи за ведення табеля (інспектор з кадрів/бухгалтер).
Табель обліку робочого часу має обов’язково підписуватися відповідальними особами за ведення табеля, можливо двох осіб (інспектор з кадрів і бухгалтер).
Так, доцільно внести в посадову інструкцію, для інспектора з кадрів можна вказати: ведення табеля обліку робочого часу працівників підприємства; контроль за правильністю обліку та фіксації відпрацьованого часу; своєчасне подання табеля для обробки та затвердження. А для бухгалтера можна зазначити: “перевірка табелів обліку робочого часу та їх використання для нарахування заробітної плати”.
Стане у пригоді - Положення про табельний облік
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Хто відповідає за накази про доплати та премії на підприємстві
Нумерація справ без номенклатури: як впорядкувати документи
Є відповідь АІ
Директор може видавати наказ про оплату лікарняних замість протоколу
Якщо директор особисто приймає рішення по оплаті лікарняних, він може видавати наказ замість протоколу. Дайте будь-лавка зразок…
Є відповідь АІ
Як виправити посаду працівника у трудовій книжці
Є відповідь АІ
Виправлення дати прийняття на роботу: які кроки вжити
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному…
Правила обліку прогулів та можливість звільнення працівника
Є відповідь АІ
Сумісник на військовому обліку: бронювання та квоти підприємств
Прийом на роботу без автобіографії: що робити кадровику
Переведення працівника: як оформити зміни в класифікаторі
Працівник у школі мистецтв був на посаді черговий, але відповідно до нового класифікатора такої посади немає, натомість є посада швейцар. Чи потрібно робити наказ про переведення? Чи робити наказ про зміни до штатного…
Право на додаткову відпустку для матерів при звільненні
Проблеми з заповненням звіту по інвалідам: пункт 5
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням квитанції про прийняття працівника на роботу
Відправлено повідомлення в ДПІ про прийняття на роботу працівника. Отримано першу квитанцію, яка підтверджує отримання і збереження повідомлення на центральному рівні. Пройшла доба, квитанції № 2 немає. Які наші дії?
Дякуємо…
Оформлення декретної відпустки без нової ID картки та ІПН
В Дії в неї…
Як правильно внести 0,5 ставки лаборанта в графік роботи
Оформлення внутрішнього сумісництва для сторожів без доплат МЗП
Чи потрібно утримувати зарплату при звільненні працівника
Чи обов'язковий договір для студентки на практиці в ТОВ
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ прийшла на практику студентка ВНЗ (заочниця). Каже, що її ВНЗ договір з базою практики на проходження практики (безоплатної) не вимагає.
Нам, як базі практики, обов'язково потрібно підписувати такий договір?
дякую…
Є відповідь АІ
Як підтвердити навчання в ПТУ без диплома
Приклад наказу про прийняття на роботу за сумісництвом
Є відповідь АІ


