🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВЗ
Відділ з кадрового забезпечення
02.01.2025 | 12:18
Відповідь надано
Порядок виплати коштів працівнику при звільненні без розрахунку
Добрий день! Порадьте будь ласка які дії роботодавця, щоб виплатити всі кошти при звільненні, з працівником призупинено дію ТД, згоду на зміну істотних умов праці він не надав, його звільнено за п. 6 ст. 36 КЗпП, але з працівником не відбувся повний розрахунок при звільненні, кошти з банку повернулися, оскільки працівник закрив всі рахунки, на контакт з роботодавцем не виходить
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.01.2025 | 19:19
Очікує відповідь
Надішліть працівнику усіма доступними способами (поштою на адресу місця реєстрації, електронною поштою, через мессенджери) повідомлення про неможливість здійснення з ним остаточного розрахунку та необхідність з'явлення на підприємство для отримання коштів готівкою або надання нових реквізитів для переказу коштів.
Навіть якщо працівник так і не вийде з Вами на зв'язок, відповідальності за це не буде – згідно зі ст. 116 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n697) при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від роботодавця, провадиться в день звільнення, але якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Оскільки ж Ваш працівник в день звільнення не працював, то Ви зобов'язані здійснити з ним розрахунок не пізніше наступного дня, як він пред'явить таку вимогу (тобто або прийде на підприємство, або надасть реквізити, за якими можна буде перерахувати належні йому кошти). Якщо такої вимоги не буде, то Вам нічого не треба робити – виплату коштів Ви не могли і не можете здійснити не з вини роботодавця, тож штрафних санкцій за це не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
СВ
Світлана
19.08.2026 | 13:41
Відповідь надано
Проблема з відсутністю фотографії у е-ВОД у Резерв+
Доброго дня. Цікавить у одного співробітника е-ВОД з Резерв+ друкує пдф файл без фото. Вже перезавантажував Резерв+ і так все без фото. Чи є це проблемою…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.08.2026 | 14:33
ГБ
Богуш Галина Володимирівна
19.08.2026 | 13:35
Відповідь надано
Чому не можна забронювати новоприйнятого працівника на облік
Доброго дня, підкажіть чому не можна забронювати новоприйнятого працівника з порушеннями військового облік на 45 днів ? немає можлиості, хоча ми кретично-важливе підприємство…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.08.2026 | 14:29
НД
Дзюба Наталя
19.08.2026 | 13:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення працівника: судове рішення та уточнення звітності підприємства
Підприємство знаходиться на ТОТ. З квітня 2022 року припинено дію трудових договорів з працівниками. 18.08.2026 року син одного з працівників Іванова, повідомив, що його батько загинув під час бойових дій у м.Маріуполь. Він надіслав рішення суду м. Полтави від 03.06.2024 року…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.08.2026 | 13:24
ЖА
Жанна
19.08.2026 | 12:40
Відповідь надано
Чи потрібна посадова інструкція для директора підприємства ТОВ
Доброго дня! Чи потрібна посадова інструкція директора підприємства(ТОВ)? Вона може бути затверджена протоколом зборів учасників?
Чи є на порталі зразок ПІ директора?
Дякую…
Чи є на порталі зразок ПІ директора?
Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 14:18
ЮВ
Юлія Валеріївна
19.08.2026 | 12:36
Відповідь надано
Прийняття на роботу: чи вказувати декретні місця в наказі
Доброго дня! Працівниці пішли у декретну відпустку, на їх місце приймаємо інших працівників. Чи варто прописувати в наказі що, ще декретні місця…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.08.2026 | 13:11
ЛС
Сировацька Людмила
19.08.2026 | 12:31
Відповідь надано
Внутрішнє суміщення посад для зовнішнього сумісника: можливості та обмеження
Вітаю.
Ми прийняли в штат заступника директора як зовнішнього сумісника. Чи може він виконувати функцію головного бухгалтера за внутрішнім суміщенням посад? Різні консультації в інтернеті пишуть про подібну заборону, посилаючись на норму, що внутрішнє суміщення посад…
Ми прийняли в штат заступника директора як зовнішнього сумісника. Чи може він виконувати функцію головного бухгалтера за внутрішнім суміщенням посад? Різні консультації в інтернеті пишуть про подібну заборону, посилаючись на норму, що внутрішнє суміщення посад…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.08.2026 | 13:19
Л1
Людмила Хоменко 123456
19.08.2026 | 12:26
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно проходити ВЛК заброньованим працівникам з обмеженою придатністю
Добрий день, підкажіть, будь-ласка, чи треба проходити ВЛК обмежено придатним заброньованим працівникам…
АК
Анастасія, консультант
експерт
19.08.2026 | 12:55
ІМ
Митровцій Іван
19.08.2026 | 12:20
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Повідомлення ТЦК про анулювання броні та відстрочку працівника
Доброго дня, коли працівника подають на анулювання броні у звязку в подачею на відстрочку - чи про це потрібно повідомлять тцк?
і в який термін…
і в який термін…
АК
Анастасія, консультант
експерт
19.08.2026 | 12:52
ЛЗ
Загородня Людмила Іванівна
19.08.2026 | 11:59
Відповідь надано
Можливість перебронювання військовозобов'язаних: актуальна інформація та запитання
Доброго дня! Отримали нове підтвердження критичності, готуємося до перебронювання. У відомостях з ЄДРПВтаР вказано кількість військовозобовязаних 32 особи і не включено 2 особи, які мобілізовані після 18.05.2024, тобто у нас загальна кількість військовозобовязаних 34 особи. На…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.08.2026 | 15:16
НП
Поліщук Наталія Володимирівна
19.08.2026 | 11:51
Відповідь надано
Консультація щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Добрий день, прошу надати консультацію, якщо підприємство отримало підтвердження критичниності (спрощена схема підтвердження) , чи потрібно переброньовувати працівників? дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
19.08.2026 | 12:49
НА
Наталья
19.08.2026 | 11:16
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку після отримання компенсації у 2026 році
На посаду спеціаліста селищної ради призначається особа, яка була звільнена у запас у 2026 році з військової служби. У витягу із наказу написано, що за додаткову відпустку, як учаснику бойових дій відповідно до ст. 12 ЗУ "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.08.2026 | 11:46
ОМ
Марченко Ольга
19.08.2026 | 11:15
Відповідь надано
Питання щодо звіряння військового обліку після перебронювання працівників
Доброго дня.Підкажіть ,будь ласка,якщо звіряння по всіх ТЦК Украіни відбулося ще до 10.08.26. Зі своім рідним ТЦК ( Голосіівським) звірка ще не відбулася,лише був направлений лист запит до ТЦК-коли можливо з ним провести звірку(відповіді поки не надали). 13.08.26 отримали нову…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 15:21
МЩ
Щербакова Марина Валеріївна
19.08.2026 | 11:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: звіряння з ТЦК та підтвердження критичності підприємства
1.Чи треба проводити звіряння з ТЦК, де територіально знаходиться Товариство, якщо в ньому на обліку не перебуває жоден військовозобов'язаний працівник?
2. Які дії роботодавця, якщо Товариство підтвердило критичність за спрощеною процедурою (перепідтвердило), але…
2. Які дії роботодавця, якщо Товариство підтвердило критичність за спрощеною процедурою (перепідтвердило), але…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 14:31
СВ
Світлана Кланцатова
19.08.2026 | 11:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила надання матеріальної допомоги на оздоровлення працівникам
Доброго дня!
Працівник був мобілізований з березня 2022 року в березні 2026 робку його було демобілізовано, він повернувся до роботи, на своє місце. Сьогодні подає заяву на відпустку із зазначенням виплати матеріальної допомоги на оздоровленя за 2026 рік, але таку виплату…
Працівник був мобілізований з березня 2022 року в березні 2026 робку його було демобілізовано, він повернувся до роботи, на своє місце. Сьогодні подає заяву на відпустку із зазначенням виплати матеріальної допомоги на оздоровленя за 2026 рік, але таку виплату…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.08.2026 | 15:25
ЛК
Киричук Лідія Олександрівна
19.08.2026 | 10:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит на відеоінструкцію щодо заповнення форми 4 військового обліку
Вітаю. Скачали вашу таблицю для ведення ВО на підприємстві. Де можна подивитися відео як правильно заповнювати форму 4. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 11:58
ВА
Валерій Власиневич
19.08.2026 | 10:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Фіксація результатів електронних звірок через Дію в журналі обліку
Вітаю. Як будуть фіксуватись результати електронних звірок через Дію в журналі обліку перевірок…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 13:41
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
19.08.2026 | 10:22
Відповідь надано
Процедура звільнення та прийняття нового директора ТОВ
доброго дня. Підкажіть, будь ласка з такого питання. Директор ТОВ буде звільнятися. Як прийняти на посаду директора іншого працівника. Яка прцедура звільнення-прийняття і які мають бути кадрові документи. Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.08.2026 | 12:18
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
19.08.2026 | 10:20
Відповідь надано
Вибір правильної назви посади: юрист чи юрисконсульт
Як вірно визначити назву посади з врахуванням кадрового законодавства та класифікатора професій у товаристві з обмеженою відповідальністю "головний юрист" чи головний юрисконсульт…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.08.2026 | 12:03
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
19.08.2026 | 10:16
Відповідь надано
Чи потрібно створювати підрозділ для двох юристів на підприємстві
Наше товариство з обмеженою відповідальністю приймає на роботу ще одного юриста. Чи потрібно створювати структурний підрозділ (сектор чи відділ), якщо на підприємстві одночасно буде працювати два юристи…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.08.2026 | 11:43
ІН
Інна
19.08.2026 | 10:02
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення наказу про перехід працівника на дистанційну роботу
як оформити наказ про перехід працівника на дістанційну роботу…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.08.2026 | 11:21
