У наведеній ситуації середній заробіток для нарахування компенсації розраховуємо виходячи із тарифної ставки / окладу працівниці (але не меншої за мінзарплату) (див. останні абзаци п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі – Порядок № 100) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF)

Для розрахунку ставку множимо на 12 та ділимо на кількість днів у розрахунковому періоді.

З огляду на те що йдеться про компенсацію за дні відпустки яку працівниця заробила за період по 31 грудня 2023 року. розрахунковим періодом буде 2023 рік (абз. 2 п. 2 Порядку № 100). Отже, одержаний річний заробіток потрібно розділити на 365 к.дн.

Далі суму середнього заробітку потрібно помножити на кількість невикористаних днів відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!