У зв'язку із закінченням строку трудового договору за п. 2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) – неправомірно.

За цією підставою Ви не можете звільнити працівника пізніше, аніж в день закінчення строку трудового договору (незалежно від того, були надалі у Вас робочі чи вихідні дні) – якщо Ви не працювали і 31.12.2024 р., то потрібно було видати наказ останнім робочим днем, але вказати у ньому дату звільнення 31.12.2024 р.. Наразі ж можете звільнити працівника лише за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) чи за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).

Раді допомогти, звертайтесь ще!