Запис у трудовій книжці після звільнення: як діяти
Так, внесіть запис про звільнення.
Згідно зі статтею 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314 , якщо трудова книжка зберігається у працівника, роботодавець зобов’язаний внести відповідні записи на вимогу працівника, нового порядку не має, коли вносити такі записи, згідно Інструкції 58 запис про звільнення вносять в день звільнення. Але, якщо працівниця звернулась через певний проміжок часу із проханням внести такий запис це не буде порушенням. У трудовій книжці потрібно зробити запис про звільнення поточною датою, але в графі 3 в тексті зазначте дату звільнення, яка відповідає наказу про звільнення (листопад 2022 року). Наприклад: Звільнена 01.11.2022 через відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль, п. 8-3 4. 1 ст. 36 КЗпП України.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


