Як скласти лист до ТЦК щодо військового обліку працівників

Розглянемо питання окремо.

1. Підстав не вести військовий облік працівників, які залишились на окупованій територіїї, немає. На жаль, Порядок 1487 не містить виключень для таких працівників. Проте у порядку взаємодії з ТЦК та СП доцільно направити лист з інформацією щодо неможливості забезпечення достовірного та якісного ведення військового обліку зазначеної категорії працівників. Текст листа може бути таким: враховуючи вимоги Порядку 1487, повідомляємо, що наше підприємство не має можливості забезпечити достовірне та якісне ведення військового обліку працівників, які залишились на окупованій території, у зв'язку з відсутністю зв'язку з ними та неможливістю виконання ними правил військового обліку з причин, що від них не залежать. Просимо роз'яснити, яких заходів має вжити підприємство для забезпечення дотримання вимог нормативно-правових актів з метою недопущення притягнення до відповідальності посадових осіб підприємства за порушення, які можуть бути допущені з об'єктивних причин.

2. Військовий облік зазначених категорій працівників ведеться у загальному порядку. Вручення необхідних повідомлень, ознайомлення з наказами тощо відбувається у спосіб, обумовлений між працівниками та роботодавцем, наприклад, шляхом направлення на відому поштову адресу, або електронну пошту, або у месенджери. За потреби, працівники можуть оновити (сформувати актуальний) військово-обліковий документ у застосунку Резерв+.

Раді допомогти, звертайтесь ще!