Чи зобов'язані заброньовані працівники проходити військово-лікарську комісію
Поки вони заброньовані, то краще пройти ВЛК.
Непроходження ВЛК обмежено придатним до 4 лютого 2025 року може вважатись порушенням виключно у випадках, коли ТЦК та СП направляв військовозобовʼязаного на ВЛК, а військовозобовʼязаний таку вимогу проігнорував.
Існує ризик, що ТЦК та СП намагатиметься притягнути до відповідальності та оголосити в розшук і тих обмежено придатних, хто не пройшов ВЛК до 4 лютого навіть без направлення ТЦК та СП. І якщо так станеться, такі чоловіки не зможуть бути заброньовані, доки військовозобов'язаний не буде "знятий" з розшуку. І з цієї точки зору тим, хто зараз має бронь і статус "обмежено придатний" є сенс самому стати ініціатором проходження ВЛК.
Зупинити ТЦК мають право і вручити повістку на проходження ВЛК також.
Припустімо, військовозобов'язаний отримав від ТЦК та СП направлення на ВЛК, але проігнорував його. ТЦК та СП в цій ситуцації може приймати рішення про притягнення військовозобов'язаного до адміністартивної відповідальності та оголошувати в розшук. І в цій ситуації, якщо стоятиме питання бронювання працівника, саме його забронювати не зможуть
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Табелювання лікарів: документи та особливості процесу обліку робочого часу
Є відповідь АІ
Робота вночі: законність та оплата нічних годин праці
Чи може працівник працювати тільки вночі, при цьому додержуватися законодавчої норми і оплати роботи в нічний час. Наприклад 5 або 6 днів на тиждень по 6 год. з 00:00 до 06:00…
Є відповідь АІ
Табелювання медичної допомоги: нормативні документи та особливості процесу
Хто визначає квоту для військового обліку на підприємстві
Є відповідь АІ
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей військовослужбовця
Є відповідь АІ
Чи може дистанційний працівник подати заяву в оригіналі
Добрий день! Шановні експерти, допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: працівник працює дистанційно. Може він приїхати на роботу і написат заяву, наприклад, на відпустку в оригіналі, а не направляти альтернативними засобами зв'язку…
Зразок додатку до трудового договору про дистанційну роботу
Є відповідь АІ
Приклад наказу про зміни в істотних умовах праці кадровика
Право медпрацівника працювати на новій посаді з спеціалізацією
Облік запізнень та короткочасних відсутностей працівників у табелі
Є відповідь АІ
Порядок оформлення студента на роботу за спеціальністю інженера
Є відповідь АІ
Компенсація невикористаної відпустки при звільненні працівниці
Правильне оформлення наказу про скасування закордонного відрядження
Заповнення форми П-2: сумісництво та печатка кадрової служби
Прохання надати відповідь
В формі П-2, пункт 6 останнє місце роботи
пункт 8 Дата звільнення
Якщо працівник якого ми приймаємо по сумісництву оформлений на основній роботі, чи потрібно заповнювати ці пункти? Якщо так то я заповнюю останнє…
Є відповідь АІ
Можливість подовження відпустки по догляду за дитиною до трьох років
Ризики дистанційної роботи: оформлення заяви та облік працівників
Робота дистанційно: в будь якому місті України (а організація Харківська).
АБО робота за…


