Так, можна.

Кодекс законів про працю від 10.12.1971 № 322 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 регулює трудові відносини всіх працівників. Право громадян України на працю, - тобто на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру, - включаючи право на вільний вибір професії, роду занять і роботи, забезпечується державою.Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. (ст. 2 КЗпП)

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.(ст. 21 КЗпП)

Раді допомогти, звертайтесь ще!