Виплати та оформлення у разі смерті працівника на лікарняному
Питання:
1- як правильно в табелі роб часу показати дату закінчення лікарняного - це ж має бути 22 число-дата смерті?
2- виплати,які не отримав працівник виплачуємо брату або сестрі на підставі заяви?
3- на протязі якого часу ми маємо виплатити кошти, які належали померлому? 4-розраховувати виплату по лікарняному кінцевим днем -22.01.2025, а не датою закінчення лікарняного-підстава свідоцтво про смерть?
Дякую за відповідь, мирних вихідних.
Датою припинення трудових відносин із померлим працівником є дата його смерті, зазначена у свідоцтві про смерть, лише після отримання свідоцтва про смерть можна припинити трудовий договір.
1. За цей день у табелі має стояти відмітка, яка відповідає фактичному стану речей, якщо перед смертю працівник хворів і це підтверджено лікарняним, то до дати смерті включно в табелі проставляють позначки, що відповідають тимчасовій непрацездатності «ТН».
2. Так. Належні суми зарплати, лікарняних, компенсації за невикористані відпустки передаються членам його сім’ї. Тобто кошти, які належали померлому працівнику виплачуєте за заявою члена сім’ї померлого працівника. Окрім заяви слід додати певні підтвердні документи.
По-перше – свідоцтво про смерть працівника. По-друге – документи, які підтверджують, що той, хто звернувся, був членом сім’ї померлого працівника. Для сестри – документи, які підтверджують факти перебування з померлим у кровній спорідненості та спільного з ним проживання. Щоб отримати невиплачену заробітну плату померлого працівника, сестрі потрібно надати докази спорідненості з братом. Це регулюється законодавством України, зокрема Кодексом законів про працю України (КЗпП) та Цивільним кодексом України (ЦКУ). Щоб довести, що вона є сестрою померлого, необхідно надати такі документи: Свідоцтво про народження брата (в ньому вказані спільні батьки); Свідоцтво про своє народження с(в ньому також зазначені спільні батьки). Якщо сестра змінювала прізвище, наприклад, при шлюбі, потрібно також надати документ про зміну прізвища (свідоцтво про шлюб або інший документ).
3. Законодавством не унормовано строку, але щойно члени сімʼї звернуться, то потрібно якнайшвидше виплатити належні померлого працівнику суму. У разі, якщо протягом 6 місяців після смерті працівника ніхто з членів сім’ї не звернувся, кошти можуть бути включені до складу спадщини.
4. Так, оплачуєте лікарняний по дату смерті включно. Так інформувало ФСС.
Докладне розʼяснення зі зразками документів у статті - https://kadroland.com/news/1040-pripinennya-trudovix-vidnosin-cerez-smert-pracivnika-osoblivosti-ta-kadrovi-dokumenti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Облік робочого часу водіїв: штрафи за недотримання правил
Які штрафи передбачені у разі, якщо підсумований облік…
Є відповідь АІ
Як оформити оплачувану відпустку в день народження працівника
Чи доцільно брати відпустку лише на вихідні дні
Оформлення працівника на сумісництво під час декретної відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Консультація щодо мобілізованих працівників та відпускних нарахувань
2.Працівниця вийшла із…
Є відповідь АІ
Оформлення працівників на надомну роботу в органах самоврядування
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Прийняття на роботу: оформлення наказу про змінний графік роботи
Чи можна в наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівник а на роботу за графіком змінності? Він буде працювати по 12 год десь 6-8 змін в місяць . І кожного місяця ці зміни будуть різні.
Як це правильно нар та анти в наказі? Це буде сумісництво…
Право на день відпочинку за донорство крові: нюанси
Є відповідь АІ
Наказ про вихідний день 24.08.2026 для офісних працівників
Дякую…
Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: які документи залишати та надсилати до ТЦК
Є відповідь АІ
Прийняття працівника з дипломом бакалавра на посаду психолога
Є відповідь АІ
Проблеми з посадовими інструкціями при введенні нової позиції
Що робити з посадою мобілізованого працівника після перейменування
Є відповідь АІ


