🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заборгованість заробітної плати: необхідність довідок для суду
Зараз працівники просять довідки завірені належним чином про наявність заборгованості, для звернення до суду.
Ми видали розрахункові листи (корінці), які не завіряються, а просто вказують на наявність заборгованості, та суми які повинні отримати працівники.
Підкажіть є якась форма таких довідок?
І що ми можемо ще надати працівникам?
Дякую
Ні, форми таких довідок немає, Ваші колишні працівники можуть звернутися до Вас із заявами з проханням щодо надання такої інформації, а якщо керівник відмовить – будете повинні її надати за рішенням суду.
Відповідно до ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310) роботодавець повинен у день звільнення надати працівнику копію наказу про звільнення і повідомлення про нараховані й виплачені йому суми при звільненні (на повідомленні має бути підпис посадової особи, уповноваженої на його підписання).
Щодо більш детальної інформації, то чинне законодавство не зобов'язує роботодавця видавати довідки про розмір заборгованості із заробітної плати працівникам або звільненим особам. Водночас, згідно з п. 2 ч. 1 10 Закону України «Про доступ до публічної інформації» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2939-17/conv#n63) кожна особа має право доступу до інформації про неї, яка збирається та зберігається, тобто працівник має право отримати інформацію щодо себе у рамках доступу до публічної інформації й розпорядник інформації (тобто у Вашому випадку роботодавець) відповідно до ч. 1 ст. 20 згаданого Закону (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2939-17/conv#n170) має надати відповідь на запит на інформацію не пізніше п'яти робочих днів з дня отримання запиту.
Тож Ваші колишні працівники можуть звернутися з особистими заявами до роботодавця щодо суми заборгованості по заробітній платі при звільненні. Така довідка надається у довільній формі – нормативно встановленої форми для неї немає.
У разі ж відмови роботодавця надати такі довідки, колишні працівники можуть звернутися до суду на підставі повідомлень про нараховані й виплачені їм суми при звільненні, зазначивши про відмову роботодавця надати інформацію щодо заборгованості, й тоді довідку про заборгованість по заробітній платі можна буде отримати під час розгляду справи у судовому порядку, оскільки роботодавець зобов'язаний надати таку довідку на підставі рішення суду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення кадрових документів при відновленні виплати зарплати працівнику
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК підприємством
Включення працівників з відстрочками до відсотка бронювання під час військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення конфлікту між відпусткою та лікарняним: рекомендації та документи
Необхідність позначень у табелі обліку робочого часу та документи
документах…
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка військового обліку: особиста явка чи поштове відправлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Вплив відпускних та лікарняних інвалідів на нормативи звітності
Відрядження директора: чи потрібне окреме формулювання наказу
Зміни в законопроекті щодо бронювання для критично важливих підприємств
Ручна реєстрація заяв у відділі кадрів: можливості та поради
Підкажіть, чи можна ручкою прописувати реєстрацію заяв працівників у відділі кадрів? Бо бачила у вас зразки з уже вдоукованою можливістю прописувати. Просто якщо я не буду змінювати шаблони заяв ( не додаватиму такий пропис), чи можу я просто вручну ставити цю…
Військовий облік працівниці: декрет та звіряння в ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Наступні кроки після подачі скасовуючої до ДПІ з гіг-спеціалістом
Відповідь АІ схвалено експертом
Витяг з обліку військовозобов'язаних: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може працівник використати майбутні дні відпустки зараз
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок звірки документів з ТЦК при віддаленій адресі підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустка без збереження: чи можна оформити одним наказом
Оформлення працівника з двома ставками: поради та рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у військовому обліку: вплив на роботу елеваторів 2023
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові критерії бронювання для аграрного сектору з 18 жовтня
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни в критеріях бронювання військового обліку з 20 жовтня
Які зміни критеріїв бронювання та критичності з 20 жовтня…
