🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЛЮ
Людмила Ткаченко
04.02.2025 | 16:38
Відповідь надано
Правомірність призначення керівника ГО та організаційні нюанси
ДД, створена громадська організація, протоколом визначено керівника організації (не є засновником ГО), питання:
1) чи правомірно призначити керівника ГО (який не є засновником) на безоплатній основі?
2) якщо в протоколі зазначено Керівник організації, але в статуті прописано що керівником є Голова правління, чи можна призначити - Голова правління (керівник організації)?
3) чи є зразок наказу на таке призначення?
4) протокол складений у грудні 2024 р, в ЄДР данні занесені в січні 2025 року, якою датою краще призначити керівника?
5) як правильно потім призначити цього керівника на повний робочий день з виплатою ЗП?
1) чи правомірно призначити керівника ГО (який не є засновником) на безоплатній основі?
2) якщо в протоколі зазначено Керівник організації, але в статуті прописано що керівником є Голова правління, чи можна призначити - Голова правління (керівник організації)?
3) чи є зразок наказу на таке призначення?
4) протокол складений у грудні 2024 р, в ЄДР данні занесені в січні 2025 року, якою датою краще призначити керівника?
5) як правильно потім призначити цього керівника на повний робочий день з виплатою ЗП?
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.02.2025 | 21:59
Очікує відповідь
Щодо першого питання: ні. Власник здійснює свої права щодо управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів (ч. 2 ст. 65 ГК https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492 ). Тобто безоплатно може здійснювати управління лише член ГО.
Щодо другого питання: ні. В такому випадку керівником є Голова правління. Так і зазначайте посаду.
Щодо третього запитання: можете скористатись зразком ( Наказ про прийняття голови правління ОСББ ).
Щодо 4 питання: після реєстрації в реєстрі та з дати початку фактичного виконання посадових обов’язків.
Щодо 5 питання: зарплату необхідно платити з першого дня перебування на посаді. Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату (ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n123 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЮР
Ромащенко Юлія Вікторівна
01.07.2026 | 17:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо військового обліку та прав директора під час служби
Наш директор був увільнений від роботи у зв’язку з проходженням військової служби. За ним збережено місце роботи та посаду. Крім того, підприємство за власним рішенням виплачує йому матеріальну допомогу.
Наразі директор планує укласти контракт на проходження військової…
Наразі директор планує укласти контракт на проходження військової…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 21:48
НС
Семенюк Наталія Вікторівна
01.07.2026 | 16:47
Відповідь надано
Вимоги квоти для викладачів вишів, які працюють за сумісництвом
Добрий день, Підкажіть, будь ласка, як застосовуються вимоги щодо квоти до викладачів закладів вищої освіти, які працюють за сумісництвом на інших підприємствах? Чи враховуються такі працівники при розрахунку квоти. Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
01.07.2026 | 20:14
ЛІ
Лілія
01.07.2026 | 16:31
Відповідь надано
Прийняття працівника з інвалідністю: повна ставка чи скорочений обсяг
Добрий день.
Приймаємо працівника з інвалідністю. В довідці старого зразка МСЕК прописані рекомендації: за фахом зі скороченим об'ємом роботи.
Чи можемо працівника прийняти на повну ставку?
Дякую…
Приймаємо працівника з інвалідністю. В довідці старого зразка МСЕК прописані рекомендації: за фахом зі скороченим об'ємом роботи.
Чи можемо працівника прийняти на повну ставку?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:06
ОЛ
Ольга
01.07.2026 | 16:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оцінка обмежень працівника з інвалідністю та необхідність змін у навантаженні
Вітаю! Працівник працює в нас на посаді технік-програміст, надав документи про отримання інвалідність 3 гр. Інв отримав 08.04.2026, документи надав лише 01.07.2026. В рекомендаціях стоїть здатність до трудової діяльності - помірний ступінь обмеження. Куди у витязі та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 16:41
ЛЮ
Людмила
01.07.2026 | 16:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Заповнення графи 18 військового обліку: важливі нюанси і дати
Як заповнити графу 18 списків персонального військового обліку. Наразі стоїть дата прийому на роботу 02.12.2025 та номер повідомлення до РТЦК № 8 -дск від 05.12.02025. Працівник звільнився 30.06.2026, номер повідомлення до ТЦК №3-дск від 29.08.2026. Що має бути в графі 18 станом…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 20:00
ІН
Інна
01.07.2026 | 16:00
Відповідь надано
Питання щодо обліку внутрішнього сумісництва у військовому обліку
Для Т.Донець. Вітаю! Маю питання щодо внутрішнього сумісництва. Розмовляла з працівником РТЦК та СП, який проводив звіряння, так він вважає, що не потрібно вказувати зміни облікових даних щодо внутрішнього сумісництва (на відміну від зовнішнього сумісництва - показуємо). Якщо…
КТ
консультант Тетяна
експерт
01.07.2026 | 16:34
АК
Красовська Анна
01.07.2026 | 15:53
Відповідь надано
Зміни в Додатку 18: графа, реквізити та новий Додаток 5
Доброго дня! Підкажіть, чи залишається назва 18 графа в Додатку 18 і чи залишаються реквізити повідомлення про призначення на посаду/ звільнення з посади? І чи потрібно створити новий Додаток 5 з додаванням в цій графі до реквізитів поідомлення "звільнено з посади"(якщо інших…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 19:58
ГК
Коваленко Ганна Вячеславівна
01.07.2026 | 15:33
Відповідь надано
Дії після демобілізації: працівник не вийшов на роботу
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як діяти далі. У квітні працівника було демобілізовано, у травні став на військовий облік,на роботу не вийшов, не знав, що вже потрібно виходити. Роботодавець про те , що його було демобілізовано дізнався тольки у липні( сьогодні). Як бути…
МК
Марія, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:35
АЛ
Алла
01.07.2026 | 15:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Посадові інструкції та профстандарти: статус і обов'язковість дотримання
Питання стосується 2490 Фахівець із захисту та стійкості критичної інфраструктури.
1. Зараз діють посадові інструкції чи профстандарти? Чи і те і інше?
2. Профстандарти носять рекомендований характер чи для суворого дотримання…
1. Зараз діють посадові інструкції чи профстандарти? Чи і те і інше?
2. Профстандарти носять рекомендований характер чи для суворого дотримання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:55
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
01.07.2026 | 15:02
Відповідь надано
Необхідність повідомлення про відсутність граф у військовому обліку
Вітаю. Скажіть будь ласка, чим передбачено, що з додатком 4 (1487) потрібно подавати повідомлення про відсутність граф 3-8 та 13-16? та у якій формі подавати?Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 21:30
АК
Красовська Анна
01.07.2026 | 14:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Де знайти вебінар з військового обліку, проведений 30 червня
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, де я можу знайти вебінар, який проводила Тетяна Донець 30.06.26р…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 21:10
ВІ
Вікторія
01.07.2026 | 14:50
Відповідь надано
Зміна обов'язків інженера: чи допустимо покладати нові функції
На підрпиємстві є посада інженер з виробництва. Керівник підрозділу хоче покласти на цього працівника обов'язки по виконанню будівничих робіт. Як вірно це зробити, і чи в змозі на посаду покласти обов'язки робітничої професії??? Чи це є зміни до істотних умов…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:37
Стефанія
01.07.2026 | 14:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Термін формування «Резерв+» при прийнятті на роботу
Якою датою має бути сформовано «Резерв+» при прийнятті на роботу: не раніше 72 годин до дати видання наказу чи дати початку роботи? Іноді ми видаємо наказ за тиждень до фактичного прийняття. Чи потрібно дві роздруківки: під кожну дату…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:16
ЛС
Сировацька Людмила
01.07.2026 | 14:14
Відповідь надано
Звільнення працівників після смерті директора: порядок та наслідки
Допоможіть в такому питанні. На підприємстві помер директор, він же є єдиний засновник (КБВ). Підприємство не має змоги впроваджувати господарську діяльність, сплачувати заробітну плату.
В штаті є заступник директора, але електронні ключі оформлені на директора. Працівники…
В штаті є заступник директора, але електронні ключі оформлені на директора. Працівники…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 15:57
ІР
Ірина
01.07.2026 | 14:09
Відповідь надано
Вибір посади для менеджера з впровадження 5S та LEAN
Доброго дня, яку посаду ввести в штатний розпис згідно Класифікатора професій для менеджера з впровадження 5S чи LEAN…
АК
Анна, консультант
експерт
01.07.2026 | 18:39
ОК
Оксана
01.07.2026 | 14:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи має право на грошову допомогу після відпустки
Доброго дня! Особу призначено на посаду держ служби вперше12 лютого 2026 року. З 01.07.2026 року вона йде у відпустку на 10 календарних днів чи може вона написати заяву і на грошову допомогу, чи вона надається після 6 місяців безперервної роботи - у вересні…
АК
Анна, консультант
експерт
01.07.2026 | 18:20
КА
Катерина
01.07.2026 | 13:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Потреба в новій звірці при підтвердженні критичності підприємства
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, до 01.09.26 потрібно підтвердити критичність підприємства( критичність до 13.02.2027), плануємо подавати документи вже зараз у липні. Питання у звірці з ТЦК- робили звірку у кінці 2025 та була планова перевірка стану ВО 15.04.2026р. - чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 20:24
ТЕ
Тетяна
01.07.2026 | 13:20
Відповідь надано
Лист-дозвіл на виїзд за кордон під час відпустки співробітника
Співробітник, який має бронювання від підприємства, під час щорічної основної відпустки планує поїхати за кордон і звернувся з проханням надати йому лист-дозвіл від підприємства на виїзд за кордон із зазначенням дат поїздки. Чи має підприємство надавати такий лист-дозвіл, якщо…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.07.2026 | 14:11
АН
Анна
01.07.2026 | 12:25
Відповідь надано
Штрафні санкції за невикористану відпустку працівника на підприємстві
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, з таким питанням - працівник вже понад 5 років роботи на підприємстві жодного разу не був у відпустці - який штраф загрожує підприємству ? Дякую…
Підкажіть, будь ласка, з таким питанням - працівник вже понад 5 років роботи на підприємстві жодного разу не був у відпустці - який штраф загрожує підприємству ? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:53
ТЕ
Тетяна
01.07.2026 | 12:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Актуалізація адреси реєстрації для військового обліку кандидата
Доброго дня! Ппрацевлаштовуєму кандидата який був студентом зареєстрованим в гуртожитку наразі навчання звершено , і в кандидатата немає місця реєстрації так як територія на якій проживав до навчання під окупацією. зорієнтуйте в якому напрямку рухатися працівнику щоб…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 20:49
