
Дії роботодавця і працівника при порушенні військового обліку
Це повідомлення стосується в першу чергу самого працівника.
Якщо у його ВОД відображається позначка "Порушення правил військового обліку" (особливо із червоною стрічкою), це свідчить про те, що виявлено недоліки або невідповідність в його облікових даних, і, можливо, по ньому вже направлено матеріали до органів Національної поліції для примусової доставки до ТЦК. це є сигналом про необхідність термінового звернення до ТЦК для з’ясування причин, про це вказано в самому застосунку в розділі "Часті запитання" https://reserveplus.mod.gov.ua/
Роботодавець може провести відповідну роз’яснювальну роботу з працівником щодо виконання правил військового обліку, відповідно до п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20250116#Text , а також наголосити, що для збереження його трудових гарантій та уникнення можливих санкцій (як-от примусова доставка до ТЦК) важливо оперативно врегулювати це, але основну відповідальність щодо вирішення ситуації несе сам працівник, який повинен оперативно звернутися до ТЦК для усунення порушень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо військового обліку та прав директора під час служби
Наразі директор планує укласти контракт на проходження військової…
Вимоги квоти для викладачів вишів, які працюють за сумісництвом
Прийняття працівника з інвалідністю: повна ставка чи скорочений обсяг
Приймаємо працівника з інвалідністю. В довідці старого зразка МСЕК прописані рекомендації: за фахом зі скороченим об'ємом роботи.
Чи можемо працівника прийняти на повну ставку?
Дякую…
Є відповідь АІ
Оцінка обмежень працівника з інвалідністю та необхідність змін у навантаженні
Є відповідь АІ
Заповнення графи 18 військового обліку: важливі нюанси і дати
Питання щодо обліку внутрішнього сумісництва у військовому обліку
Зміни в Додатку 18: графа, реквізити та новий Додаток 5
Дії після демобілізації: працівник не вийшов на роботу
Є відповідь АІ
Посадові інструкції та профстандарти: статус і обов'язковість дотримання
1. Зараз діють посадові інструкції чи профстандарти? Чи і те і інше?
2. Профстандарти носять рекомендований характер чи для суворого дотримання…
Необхідність повідомлення про відсутність граф у військовому обліку
Є відповідь АІ
Де знайти вебінар з військового обліку, проведений 30 червня
Зміна обов'язків інженера: чи допустимо покладати нові функції

Є відповідь АІ
Термін формування «Резерв+» при прийнятті на роботу
Звільнення працівників після смерті директора: порядок та наслідки
В штаті є заступник директора, але електронні ключі оформлені на директора. Працівники…
Вибір посади для менеджера з впровадження 5S та LEAN
Є відповідь АІ
Чи має право на грошову допомогу після відпустки
Є відповідь АІ
Потреба в новій звірці при підтвердженні критичності підприємства
Лист-дозвіл на виїзд за кордон під час відпустки співробітника
Штрафні санкції за невикористану відпустку працівника на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, з таким питанням - працівник вже понад 5 років роботи на підприємстві жодного разу не був у відпустці - який штраф загрожує підприємству ? Дякую…
Є відповідь АІ


