Відповідальність за помилки у військовому обліку працівників: нюанси

Ні, відповідальний за ведення військового обліку працівник не нестиме адміністративної відповідальності за відсутність реєстраційного номера облікового запису у Додатку 5, якщо відповідна інформація не була надана працівником.

Заповнення Додатку 5 здійснюється на підставі наявних у роботодавця документів. Якщо працівник не надав реєстраційний номер облікового запису в Єдиному державному реєстрі, це може свідчити про те, що він не оновив свої дані в ТЦК та СП. Водночас обов’язку роботодавця чи відповідального за ВО контролювати оновлення даних працівником немає. Обов’язок щодо оновлення даних покладено на самого військовозобов’язаного (п 2 р II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону № 3633-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-20#n1010 ).

Згідно з п. 2 Постанови № 559, раніше видані військово-облікові документи (до 18 травня 2024 р.) залишаються чинними, до отримання ВОД нового зразка . Отже, сміливо заповнюйте по ним Списки, навіть якщо в графі про придатність містяться застарілі дані, це не є підставою для накладення адміністративного стягнення на роботодавця чи відповідального за ВО. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text

Відповідно до переліку інформації, що вноситься до Списків згідно з Додатком 5 Постанови № 1487, у графі 5 необхідно зазначати реєстраційний номер облікового запису в Єдиному державному реєстрі військовозобов’язаних, та реєстраційний номер обліковоїкартки платника податків, тож ставте прочерк і через кому, або слеш - ІПН працівника. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20250116#Text

Отже, штраф роботодавцю або відповідальному за ВО не загрожує, оскільки заповнення документації здійснюється на основі наявних відомостей, і може виникати лише за недотримання порядку ведення обліку (наприклад, якщо відомо, що дані є оновленими, але вони не внесені).

Рекомендуємо проінформувати військовозобов’язаних про необхідність оновлення їхніх даних у ТЦК та СП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!