Прийом на роботу військовозобов'язаного: нюанси та правові аспекти

Так, прийняти можна.

Згідно зі статтею 24 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 (далі – КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141, при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати:

паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб;
у передбачених законодавством випадках — документ про освіту, стан здоров'я, військово-обліковий документ тощо.
Щодо проходження ВЛК (військово-лікарської комісії):

Ініціатором проходження ВЛК є винятково ТЦК, який має право викликати військовозобов’язаних для проходження медичного огляду.
За відсутності виклику від ТЦК або розпоряджень, роботодавці не повинні контролювати строки проходження ВЛК працівниками та не несуть відповідальності за їх порушення.
Отже, законодавство не зобов’язує роботодавця перевіряти проходження ВЛК у кандидата на посаду під час працевлаштування.

З приводу оновлення даних.

Оновлення даних громадянами - це безпосередньо їх обов’язок, передбачений Законом України від 11.04.2024 № 3633-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-20#Text і роботодавець не зобов’язаний контролювати даних процес, тим паче при прийнятті на роботу.

Однак, проводити роз’яснювальну роботу серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо виконання ними правил військового обліку є одним із обов’язків роботодавця (п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n381).

Тож, з метою проведення роз’яснювальної роботи, рекомендуємо відповідальному за ведення військового обліку підготувати у довільній формі повідомлення про:

- необхідність оновлення даних у ТЦК;

- необхідність повідомлення про оновлених даних за місцем роботи.

Крім того, для заповнення списків персонального військового обліку вам необхідні правильні актуальні дані.

Раді допомогти, звертайтесь ще!