Обов'язки роботодавця щодо військового обліку працівниці з освітою

Відповідно до ч. 11 ст. 1 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n15 жінки, які придатні до проходження військової служби за станом здоров’я та віком і закінчили заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облік військовозобов’язаних.
Якщо працівниця не надала військово-обліковий документ, вручіть їй повідомлення про необхідність стати на військовий облік (зразок за посиланням: Повідомлення працівниці щодо необхідності стати на військовий облік) та відповідно до п. 51 Порядку 1487 повідомте ТЦК та СП про працівницю, яка має медичну освіту та не перебуває на військовому обліку (зразок за посиланням: Повідомлення до ТЦК щодо працівниць, які мають медичну або фармацевтичну освіту).

До надання працівницею військово-облікового документу з відміткою про взяття її на військовий облік у ТЦК та СП за місцем реєстрації включати її до списків персонального військового обліку не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!