Синхронізація заробітної плати між податковою та порталом Дія

Портал "Дія" не здійснює перевірку даних, що містяться у звітності до податкових органів. Дані, які потрапляють на портал "Дія", формуються на основі відомостей, які роботодавець вносить до оперативних відомостей у Пенсійний фонд України (ПФУ) та до ТЦК. Ці дані, у свою чергу, вносяться в систему "Оберіг", яка використовується для формування списків на порталі "Дія".

Згідно з абзацом 3 пункту 8 Порядку бронювання, приватні критично важливі підприємства зобов'язані забезпечити нарахування заробітної плати своїм працівникам, яких подають на бронювання, у розмірі не менше ніж 20 000 грн (8 000 грн х 2,5) протягом всього періоду дії відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20250118#Text Також в п. 29 зазначено що такі працівники автоматично переводяться на спецоблік у разі, коли військовозобов’язаний:

• перебуває на військовому обліку;
• перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою;
• уточнив персональні дані
• не перебуває у розшуку.

Таким чином, якщо підприємство має намір включити своїх працівників до списків на бронювання через портал "Дія", воно повинно підтвердити, що нарахування зарплати буде здійснюватися відповідно до зазначеного мінімуму, шляхом проставлення відповідної "галочки" під час оформлення заявки. Якщо цього не буде виконано, підприємство може втратити статус критично важливого, і в такому разі йому буде заборонено повторно отримати цей статус раніше, ніж через 6 місяців після скасування.

Детально за посиланням https://kadroland.com/news/3127-yak-pracyuje-nove-pravilo-shhodo-20000-grn-zarplati-u-zabronyovanogo

Раді допомогти, звертайтесь ще!