Нарахування зарплати за січень: питання бронювання та документів
Є два основних зарплатних критерії:
- Стосується заробітної плати працівника, якого бронюють (вимога для бронювання).
- Стосується нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників, тобто, підприємства в цілому.- для критичності
Працівникам потрібно платити 20 тис грн з моменту бронювання, Ви підтверджуєте це в Дії.
Тобто , якщо плануєте бронювати в лютому, то за лютий місяць зарплата не менше 20 тис грн. За січень не має вимоги дотримуватись зарплати по працівнику 20 тис грн. Бо ви їх ще не забронювали. Але другий дритерій, для критичності підприємства, який стосується нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників, тобто, підприємства в цілому, Ви повинні дотримуватись.
Усі рішення щодо визначення підприємст критичними обов’язково моніторитимуться з можливістю анулювання бронювання. Така опція буде передбачена у Дії.Щомісячно відбуватиметься моніторинг відповідності підприємств встановленим вимогам щодо середньої зарплати на підприємстві, рівня сплати податків та кількості військовозобов’язаних.Якщо буде встановлено, що підприємство не відповідає вимогам — на нього буде сформовано запит для надання пояснень. У разі негативного результату моніторингу підприємство буде позбавлене статусу критичного.Роз'яснення Мінекономіки https://me.gov.ua/News/Detail/57ba8c7b-23a5-4d2b-ab78-11918d579fc4?lang=uk-UA&title=ZminiDoPostanoviProBroniuvannia
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…


