Оновлення колективного договору: порядок зборів та затвердження документів
Так, можете.
Зміни і доповнення до колдоговору протягом строку його дії вносять тільки за взаємної згоди сторін та в порядку, визначеному колдоговором згідно ст. 14 Закону України від 01.07.1993 № 3356-XII «Про колективні договори і угоди» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12#n145 Будь-яка зі сторін (роботодавець або представники трудового колективу) може ініціювати переговори щодо укладення або внесення змін колективного договору.
Перегляньте та оновіть умови оплати праці відповідно до чинного законодавства. Актуалізуйте умови надання відпусток, враховуючи зміни в законодавстві та потреби працівників. Нормативні акти не зобов’язують роботодавця переглядати інструкції. Необхідність переглядати чи вносити зміни до інструкцій може бути обумовлена низкою причин: зміна найменування підприємства чи структурного підрозділу; зміна організаційної структури; зміна штатного розпису; зміна положення про структурний підрозділ (зміна завдань структурного підрозділу); зміна чи доповнення обов’язків працівника, поява нових видів роботи, що призводять до перерозподілу посадових обов’язків у зв’язку зі зміною в організації виробництва та праці. Якщо зміна посадових інструкцій призводить до зміни істотних умов праців, то працівник буде слід попередити. Після оновлення внутрішніх локальних актів, слід буде ознайомити всіх працівників.
Стане у пригоді - https://kadroland.com/news/3321-yaki-zmini-varto-vnesti-do-pvtr-na-2025-rik
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна отримати компенсацію за відпустку під час декрету
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії закладу освіти у випадку хвороби військовозобов'язаного студента
Відповідь АІ схвалено експертом
Введення двох посад "майстер зміни" в штатний розпис
Порядок надання відпустки за донацію крові при сумісництві
План звіряння з ТЦК: рекомендації для уникнення претензій
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Середня заробітна плата на критично важливому підприємстві під час війни
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
Нарахування відпускних: вплив на ліміт зарплати у вересні
Кількість списків військового обліку: один чи кілька окремих
Відповідь АІ відхилено експертом
Вихід з ситуації щодо обліку військовослужбовців без вищої освіти
Врахування мобілізованих осіб при розрахунку квоти по інвалідам
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація невикористаної відпустки при наданні довідки про мобілізацію
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вимоги до оформлення робочого часу в умовах дистанційної роботи
Який код класифікатора обрати для вчителя англійської мови
Якй код класифікатора поставити вчителю англійської мови у закладі дошкільної освіти…
Чи враховується зовнішній сумісник у квоті бронювання військових
Алгоритм підготовки, затвердження та використання посадових інструкцій кадровика
Як правильно скласти графік відпусток без наперед відгуляних днів
Чи можливо покласти обов'язки головного бухгалтера на бухгалтера
Врахування внутрішніх сумісників при розрахунку СКШП для інвалідів
Необхідність подання особистих документів юнаків разом зі списком
Чи повинна я також подати їх особисті документи, копії їх разом із надрукованим списком?
Дякую…


