Різниця між статусами військового обліку та бронювання працівника
На наш погляд, що "виявлено" , що "схоже" - несе один і той же сенс.
Можливо, цей статус є помилкою. Ви можете спробувати виправити даний статус звернувшись до техпідтримки Резерв+ та надіслати опис проблеми на електронну пошту — cabinet-support@mil.ua або скористатися чатботом.
Законодавством чітко не визначено, за які порушення і які статуси можуть з’являтися, але для розуміння цього питання звернемося насамперед до Правил військового обліку (додаток 2 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2023 №1487 .
Правила військового обліку визначають обов’язки призовників, військовозобов’язаних і резервістів, невиконання яких може потягнути адміністративну або кримінальну відповідальність, а крім того, присвоєння статусу «Порушення правил військового обліку».
Наприклад, якщо особа не з’явилася за повісткою, що була вручена належним чином (особисто або через Укрпошту), в Державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних і резервістів може з’явитися статус «Порушення правил військового обліку».
Крім того, ТЦК може звернутися до поліції з вимогою доставити особу, що вчинила порушення правил військового обліку, до ТЦК для розгляду справи про адміністративне правопорушення. З цього моменту статус «Порушення правил військового обліку» може бути замінений на статус «У розшуку». Знімають і присвоюють такі статуси ТЦК.
Статус «Порушення правил військового обліку» може бути присвоєний також у випадках:
Неперебування на військовому обліку за зареєстрованим місцем проживання
Неприбуття за викликом ТЦК
Невчасне уточнення даних
Інші порушення Правил військового обліку
Варто зазначити, що з певних причин такі статуси з’являються випадково і безпідставно. Є два варіанти розв'язання цієї проблеми. Перший – перезавантажити (знести й завантажити знову) застосунок Резерв +. Якщо після цього статус не зникне, питання можна вирішити лише шляхом звернення до ТЦК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Взаємозв'язок між звіряннями ТЦК працівників та підприємства
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей батька
Підкажіть, будь ласка, які документи має надати штатний співробітник для того, щоб підтвердити право на Додаткову відпустку на дітей (як батько 2-х дітей до 15 років) у наступному випадку:
працівник має 2-х дітей до 15 років від різних матерів, і з…
Чи потрібно змінювати графік відпусток при новому підрозділі
Є відповідь АІ
Чи вважається інвалідність безперервною після повторного встановлення
Є відповідь АІ
Використання коду диспетчера для розробки посадової інструкції
Прийняття на роботу стажера: чи є порушення в оформленні
Є відповідь АІ
Оформлення відпусток: нюанси використання днів без зарплати
У період з 11.11.2025-10.11.2026, без збереження з…
Чи має право працівник на додаткову відпустку по УБД
У червні 2026 прийнятий на роботу в ТОВ як звичайний цивільний. Зараз він хоче взяти додаткову відпустку по УБД. Чи може підприємство…
Зміни в бронюванні та відстрочці: чи потрібен додаток 4
Коли службовець має право на відпустку після прийняття
Ознайомлення працівників з інструктажем з охорони праці при прийнятті
Можливість працевлаштування без досвіду: кандидат з професійною освітою
Дії при зверненні ТЦК до нацполіції для заброньованих осіб
Підскажіть, будь ласка, як діяти у разі якщо людина заброньована, а у неї в Резер+ з’явилась інформація про звернення ТЦК до нацполіції. Заздалегідь вдячна за відповідь…
Є відповідь АІ
Витяг із списків військового обліку: вимоги та формати документів
Як виправити недостовірні відомості у військовому обліку
Дата звільнення працівниці через прогул: питання та рішення роботодавця
Є відповідь АІ
Дії підприємства для виключення працівника з реєстру застрахованих осіб
Оформлення відпусток при звільненні: компенсація та додаткові питання
Є відповідь АІ
Чи потрібно переносити дні відпустки після лікарняного
Правильний вибір статті для звільнення в педагогічній сфері
Правильність вибору статті звільнення:
У зв'язку зі скороченням мережі класів учителю було запропоновано неповне педагогічне навантаження (7,5 годин на тиждень) та вручено відповідне Повідомлення про зміну істотних умов праці…


