Зміна ставки агронома та суміщення обов'язків: документи та процедура

Можливі обидва варіанти.

У разі першого варіанта (зменшення повної ставки на 0,75 + 0,25 ставки комірника) необхідно, аби працівник спочатку надав заяву про встановлення йому неповного робочого дня (6 годин на день, тобто 0,75 ставки), на підставі якої Ви зможете видати відповідний наказ (зразки заяви та наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/5867 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/7211 (наказ)). Надалі працівник має подати заяву про прийняття його комірником на роботу за сумісництвом на неповний робочий день (2 години – 0,25 ставки), на підставі якої Ви маєте оформити наказ про прийняття його на роботу за сумісництвом (зразки є за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/5899 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/2942 (наказ)). Після цього можете укладати з працівником договір (як комірником) про матеріальну відповідальність – чинне законодавство не містить жодних обмежень чи застережень стосовно укладання таких договорів із працівниками-сумісниками.

Другий варіант також можливий – для зменшення посадового окладу агроному Вам потрібно буде внести відповідні зміни до штатного розпису, попередити про це працівника і отримати його згоду. Після цього (зменшення окладу та згоди на це працівника) за заявою працівника йому можна буде встановити суміщення з певною доплатою (на відміну від сумісництва робота за суміщенням виконується у робочий час за основною посадою). Зразки заяви та наказу про встановлення суміщення містяться за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/9024 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/9005 (наказ).

Тож Ви можете обрати будь-який з цих двох варіантів – оптимальніше перший, аби не вносити зміни до штатного розпису, проте й другий варіант також цілком можливий.

Раді допомогти, звертайтесь ще!