Можливість дистанційної роботи інженера з охорони праці
Чи може інженер з охорони праці працювати за основним місцем роботи дистанційно за такими варіантами графіку роботи:
1. Понеділок-п'ятниця з 8.00 до 17.00?
2. Понеділок, середа з 8.00 до 17.00, п'ятниця з 8.00 до 12.00 ?
Так, інженер з охорони праці може працювати дистанційно, законодавство про працю не забороняє, проте попередньо потрібно погодити з роботодавцем і дотримати умов, що підприємство не потребує постійної присутності інженера з ОП протягом робочого часу.
Відповідно до ст. 60-2 КЗпП України, дистанційна робота допускається, якщо її характер дозволяє виконувати обов’язки поза межами офісу, при дистанційній роботі можна також поєднувати роботу в офісі.
Інженер з охорони праці, повинен контролювати дотримання норм охорони праці на підприємстві, проводити інструктажі, може бути відповідальним за перевірку обладнання та ведення відповідної документації. Тому повністю дистанційний режим роботи для такої посади не завжди можливий – зазвичай потрібна хоча б часткова присутність на підприємстві, але якщо роботодавця влаштовує може бути дистанційна робота повністю.
Варіант 1: Пн–Пт з 8:00 до 17:00 (повністю дистанційно). Можливий, якщо всі обов’язки можуть виконуватися дистанційно (наприклад, якщо основна робота – це ведення документації, підготовка звітності, дистанційні інструктажі). Якщо ж потрібно проводити інспекції на місці, то такий варіант небажаний.
Варіант 2: Пн, Ср з 8:00 до 17:00, Пт з 8:00 до 12:00, також може бути це неповний робочий час. Якщо дистанційний режим узгоджується з характером роботи – такий графік може бути застосований.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коректне звільнення бухгалтера під час відпустки: нюанси та правила
Вирішення питань строкових трудових договорів для мобілізованих працівників
які наши дії при закінченні ТД, а він все також мобілізований
Дякую…
Корективи в прийнятті на роботу та податкові повідомлення
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виправлення помилки при внесенні запису у трудову книжку
в №запису 18; в число 10; в місяць 06; в рік 2026; в відомості про прийом" товаристово з обмеженою відповідальність ааа"(вмістили в одну строку усю назву; в на підставі чого наказ…
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Облік відпустки для працівника з інвалідністю: розрахунок днів
До 01.05.2026 року мав 3 групу інвалідності.
Наступний перегляд інвалідності і призначення 2 групи - з 27.05.2026 по 01.06.2028.
Як правильно порахувати дні відпустки за робочий…


