Можливість дистанційної роботи інженера з охорони праці
Чи може інженер з охорони праці працювати за основним місцем роботи дистанційно за такими варіантами графіку роботи:
1. Понеділок-п'ятниця з 8.00 до 17.00?
2. Понеділок, середа з 8.00 до 17.00, п'ятниця з 8.00 до 12.00 ?
Так, інженер з охорони праці може працювати дистанційно, законодавство про працю не забороняє, проте попередньо потрібно погодити з роботодавцем і дотримати умов, що підприємство не потребує постійної присутності інженера з ОП протягом робочого часу.
Відповідно до ст. 60-2 КЗпП України, дистанційна робота допускається, якщо її характер дозволяє виконувати обов’язки поза межами офісу, при дистанційній роботі можна також поєднувати роботу в офісі.
Інженер з охорони праці, повинен контролювати дотримання норм охорони праці на підприємстві, проводити інструктажі, може бути відповідальним за перевірку обладнання та ведення відповідної документації. Тому повністю дистанційний режим роботи для такої посади не завжди можливий – зазвичай потрібна хоча б часткова присутність на підприємстві, але якщо роботодавця влаштовує може бути дистанційна робота повністю.
Варіант 1: Пн–Пт з 8:00 до 17:00 (повністю дистанційно). Можливий, якщо всі обов’язки можуть виконуватися дистанційно (наприклад, якщо основна робота – це ведення документації, підготовка звітності, дистанційні інструктажі). Якщо ж потрібно проводити інспекції на місці, то такий варіант небажаний.
Варіант 2: Пн, Ср з 8:00 до 17:00, Пт з 8:00 до 12:00, також може бути це неповний робочий час. Якщо дистанційний режим узгоджується з характером роботи – такий графік може бути застосований.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в трудовому договорі дистанційної роботи: порядок дій
Підкажіть, будь ласка, правильний порядок виправлення такої помилки та за можливості надайте шаблони.
Дякую…
Взаємозв'язок між звіряннями ТЦК працівників та підприємства
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей батька
Підкажіть, будь ласка, які документи має надати штатний співробітник для того, щоб підтвердити право на Додаткову відпустку на дітей (як батько 2-х дітей до 15 років) у наступному випадку:
працівник має 2-х дітей до 15 років від різних матерів, і з…
Чи потрібно змінювати графік відпусток при новому підрозділі
Є відповідь АІ
Чи вважається інвалідність безперервною після повторного встановлення
Є відповідь АІ
Використання коду диспетчера для розробки посадової інструкції
Прийняття на роботу стажера: чи є порушення в оформленні
Чи має право працівник на додаткову відпустку по УБД
У червні 2026 прийнятий на роботу в ТОВ як звичайний цивільний. Зараз він хоче взяти додаткову відпустку по УБД. Чи може підприємство…
Зміни в бронюванні та відстрочці: чи потрібен додаток 4
Коли службовець має право на відпустку після прийняття
Можливість працевлаштування без досвіду: кандидат з професійною освітою
Дії при зверненні ТЦК до нацполіції для заброньованих осіб
Підскажіть, будь ласка, як діяти у разі якщо людина заброньована, а у неї в Резер+ з’явилась інформація про звернення ТЦК до нацполіції. Заздалегідь вдячна за відповідь…
Є відповідь АІ
Витяг із списків військового обліку: вимоги та формати документів
Як виправити недостовірні відомості у військовому обліку
Дата звільнення працівниці через прогул: питання та рішення роботодавця
Є відповідь АІ
Дії підприємства для виключення працівника з реєстру застрахованих осіб
Оформлення відпусток при звільненні: компенсація та додаткові питання
Є відповідь АІ
Чи потрібно переносити дні відпустки після лікарняного
Правильний вибір статті для звільнення в педагогічній сфері
Правильність вибору статті звільнення:
У зв'язку зі скороченням мережі класів учителю було запропоновано неповне педагогічне навантаження (7,5 годин на тиждень) та вручено відповідне Повідомлення про зміну істотних умов праці…


