Процес прийняття на роботу під час декретної відпустки: нюанси
Вам потрібні заява та наказ про прийняття на роботу за строковим трудовим договором на час декретної відпустки основної працівниці.
Приймаючи працівника на місце основного на час його відсутності (байдуже, з яких причин), завжди необхідно укладати саме строковий трудовий договір – до певної дати або ж до певної події (приміром, до виходу на роботу основного працівника).
У Вашому випадку текст заяви може бути, приміром, таким:
«Прошу прийняти мене на таку-то посаду за основним місцем роботи з такого-то числа за строковим трудовим договором на період перебування у відпустці по вагітності та пологах (чи по догляду за дитиною до трьох років) основного працівника до його фактичного виходу на роботу».
Відповідно, текст наказу про прийняття на роботу буде таким:
«ПРИЙНЯТИ:
Такого-то на посаду таку-то за основним місцем роботи з такого-то числа за строковим трудовим договором на період перебування у відпустці по вагітності та пологах (чи по догляду за дитиною до трьох років) основного працівника такого-то до його фактичного виходу на роботу, з посадовим окладом таким-то».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Вибір правильного звання для військового обліку: рекомендації
Військовий облік: військовий квиток чи достатньо Резерва+
Чи враховуються лікарняні у розрахунку мінімальної зарплати
Дії роботодавця при виключенні працівника з військового обліку
Чи потрібно надсилати документи до пенсійного фонду після зміни
Додаткова відпустка для постраждалих внаслідок ЧАЕС: скільки днів
Наказ про підготовку посадових інструкцій для узгодження кадровим відділом
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Чи потрібно керівнику підписувати рішення у журналі військового обліку
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Взаємодія з ТЦК щодо нового документа військового обліку
Коли видається наказ про призначення страхової виплати на лікарняному
Прийом на роботу осіб з військовим обліком: ризики та нюанси
Розподіл днів відпустки: використання накопичених та нових днів
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Процедура внесення нових працівників у графік відпусток
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Ситуація з трудовою книжкою: як підтвердити прізвище через "Дію"
Електронна реєстрація всіх кадрових журналів: можливості та обмеження
