Чи можливе одночасне використання ФОП і штатного працівника

Так, можна.

Законодавство України дозволяє підприємствам укладати договори з ФОП на надання послуг або виконання робіт. Важливо, щоб відносини з ФОП були оформлені як цивільно-правові, а не трудові. Це означає, що договір з ФОП повинен передбачати конкретний обсяг робіт або послуг, їхній результат, строки виконання та оплату за фактично виконану роботу і не містити ознак трудового договору, не можна зазначати назви посад, а лише перелік робіт.

Податкові органи можуть перевіряти правомірність таких відносин, особливо якщо: ФОП виконує роботу, аналогічну тій, що виконують штатні працівники.

Має бути чітке розмежування обов’язків: визначте, які завдання виконує штатний головний агроном, а які — ФОП. Уникайте дублювання функцій. Укладіть з ФОП детальний договір цивільно-правового характеру, де зазначте конкретні послуги, строки, вартість та порядок приймання-передачі робіт. ФОП повинен виконувати роботу самостійно, без підпорядкування внутрішньому розпорядку підприємства, використовуючи власні ресурси.

Раді допомогти, звертайтесь ще!