Проблеми обліку робочого часу під час медичних увільнень працівників

Добрий день, працівників виробництва увільнили на час проходження влк, платимо їм по середньому, в табелі стоїть ін, працівники не цілий день знаходяться в медичних закладах, приїжджають на роботу і працюють, але бухгалтерія питає, чи можна таким працівникам ставити для їхнього бухгалтерського обліку хоча б по 6 годин? Працівників увільнених багато, замінити немає ким, їх звичайний робочий день становить 7 годин з понеділка по п'ятницю, як вийти з ситуації, щоб і бухгалтерії і мені кадровику зробити без помилки?

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.02.2025 | 22:51

Відповідь надано

Так, можна. Але тоді щодня потрібно видавати наказ про увільнення працівників не певну кількість годин.

Громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, направленням, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються командирами військових частин, центрами рекрутингу, центрами надання адміністративних послуг, центрами зайнятості, відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, Центральним управлінням або регіональним органом Служби безпеки України, відповідними підрозділами розвідувальних органів України на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за такими громадянами місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати (ч. 2 ст. 21 ЗУ «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 ). Тобто ця норма передбачає увільнення не на весь день, а на час, необхідний для проходження ВЛК.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

13.05.2026 | 19:16

Загальні документи кадровика

Відповідь надано