Виплата компенсації за невикористані дні відпустки мобілізованому працівнику

Повернути кошти працівник не зможе, так як мобілізований.

Відповідно до ч. 2 ст. 83 Кодексу законів про працю,працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, надається грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки, включаючи додаткову відпустку для працівників, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Заява про виплату компенсації має бути подана не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв'язку з призовом.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n541

Працівник мобілізований у січні, і заяву він мав подати у січні. Так, як термін подачі заяви закінчився, і кошти за відпустку працівник отримав, то на мою думку, виплачені відпускні зачіпати не потрібно і увільнити його від роботи у зв'язку із призовом на військову службу наступного дня після закінчення відпустки.

За працівниками, які були направлені для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада (ст. 119 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!