Питання щодо кодів класифікаторів професій для службовців сервісу
У мене є Начальник служби сервісу та заступник служби сервісу. З 2023 року ці посади у штатці до мене були під кодом 1229,7. Але передивляюсь по різних джерелах , на однх пише що так і є що вони ідуть під одним номером, а інші що це не вірно. Будь ласка, допоможіть визначити чітко код класифікатора професій Начальник служби сервісу та Заступник начальника служби сервісу
Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), містить декілька професійних назв робіт - начальник служби. Обрати потрібно з тим кодом КП, що найбільше підходить під напрям діяльності підприємства.
Начальник служби (промисловість) (код КП 1222.2), професія належить до класифікаційного угруповання - Начальники (інші керівники) та майстри виробничих дільниць (підрозділів) у промисловості
Начальник служби (транспорт) (код КП 1226.2), класифікаційне угруповання - Начальники (інші керівники) та майстри виробничих підрозділів на транспорті, в складському господарстві та зв'язку.
Начальник служби (код КП 1229.3), класифікаційне угруповання - Керівні працівники апарату місцевих органів державної влади та місцевого самоврядування.
Начальник (інший керівник) служби (код КП 1229.7), класифікаційне угруповання - Керівники інших основних підрозділів в інших сферах діяльності. Обмежень до сфери застосування професій немає.
Начальник служби (митні органи) (код КП 1229.8).
Начальник служби (код КП 1232), класифікаційне угруповання - Керівники підрозділів кадрів і соціально-трудових відносин.
Тому в штаті можна мати начальника служби з кодом КП 1229.7, бо обмежень щодо цієї професії немає. А посаду заступника завжди утворюємо від базової професії, тому код КП завжди буде як у базової професії. В даному випадку заступник начальника служби матиме код КП 1229.7.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування стажу: досвід службовця при повторному прийнятті в ОМС
дана особа працювала у міській раді службовцем ( до цього маючи стаж 11р, бо працювала у структурі мвс, що є як держ стаж і і зараховується до стажу в мс) і відповідно одержувала доплату за цей стаж. попрацювала у…
Як правильно внести нагороди працівника у трудову книжку
Скажіть будь ласка як бути у ситуації:
Працівник у 2019 році в нас працював, у 2009 та 2019 отримав нагороди, зокрема заслуженого працівника соц.сфери.
Зараз звернувся, щоб я внесла ці нагороди.
Остання в трудовій є у 2018 році.
Як бути з…
Виправлення дати прийняття на роботу: можливі наслідки помилки
Оновлення кадрових документів: обов'язкові форми та нюанси заповнення
Чи потрібно долучати документи про суміщення до особової справи
Чи можливе працевлаштування стажера на 0,5 ставки
Приймаємо в штат працівника 2006 року народження. Чи може працівник працювати у нас на 0,5 ставки за основним місцем роботи та паралельно бути стажером в іншого роботодавця? Дякую…
Оплата праці водіїв: фактичні години чи норми часу
Є відповідь АІ
Індивідуальний графік роботи: як оформити наказ правильно
Організація військового обліку: алфавіт чи дата прийому
Розташовувати по розділам за алфавітом чи за датою прийому? Або не регламентується жорстко…
Правильна процедура звільнення за прогули без поважних причин
Залишення даних про звільненого працівника у військовому обліку
Оновлення військового обліку: які дії необхідно вжити
Є відповідь АІ
Прописування індивідуального графіку роботи в наказі для працівника
Є відповідь АІ
Правомірність передачі соціальної відпустки між батьками в родині
Оперативний облік праці в автогаражі та ремонтній майстерні
Чи допустимо відставання дати наказу від першого робочого дня
Чи буде помилка якщо наказ на прийняття буде від 14 серпня, а перший робочий день 27 серпня? Дякую…
Чи можливо поєднувати навчання та основну роботу одночасно
Чи можна надати відпустку ветерану без фізичного посвідчення
Питання щодо дострокового виходу з декретної відпустки працівниці
Є відповідь АІ
Визначення дня відпочинку за здачу крові працівником
дякую…


