Облік працівників з інвалідністю: терміни зарахування та нюанси

Будуть зараховані, але враховуючи дату з якої вони працюють на вашому підприємстві, тобто має значення, коли були прийняті інваліди.

Наприклад, якщо на підприємстві 100 працівників, то норма інвалідів 4.

Прийнявши 4 інваліда, наприклад, в жовтні, норма не буде виконана.

У вашому випадку потрібно:

1.підрахувати кількість штатних працівників за рік (складаючи кількість штатних працівників за кожен день протягом року).

2.Розділити отриману суму на 365.

3.Вираховуємо норму інвалідів для кількості визначеної в пункті 2: множимо суму отриману в п.2 на 4%.

4.Сумуєте наявну кількість інвалідів в кожен день року. Якщо, наприклад, з 01.01 по 15.07. не було інвалідів, значить в цей період, кожен день 0 інвалідів.

З дати прийому інвалідів сумуєте їх наявну кількість в кожен день до 31.12. Цю суму (інвалідів) ділите на 365.

5.Порівнюєте норму (визначену в п.3) з наявною кількістю визначеною в п.4.

Так ви зʼясуєте чи виконали ви норму по інвалідах за 2024 рік.

Приклад розрахунку наведено також в Інструкції № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text

Раді допомогти, звертайтесь ще!