Зміна відповідальної особи за військовий облік: як повідомити ТЦК
Поінформуйте територіальний центр комплектування та соціальної підтримки , у зоні відповідальності якого перебуває підприємство, про увільнення (попереднього) відповідального за ведення військового обліку від виконання обов’язків.
Це можна робити окремо: тобто надіслати два повідомлення - одне про увільнення інше про призначення нового відповідального, проте, доречно одночасно увільняти від виконання обов’язків одного працівника і призначати іншого. Так само і в частині повідомлення ТЦК.
В додатку 1 ви можете одночасно повідомити і про припинення обов’язків відповідального за ведення військового обліку і про призначення нового .
Для того щоб було очевидно, що повідомляєте про увільнення і призначення від виконання обов’язків:
у графі «Дата та номер наказу» повідомлення додатково можете вписати заголовок наказу — Про увільнення від виконання обов’язків із ведення військового обліку; та про призначення відповідального за ведення ВО.
супровідному листі, з яким надсилатимете повідомлення, цю інформацію зазначте у заголовку та тексті (Про зміну відповідальної особи)
В супровідному листі напишіть кого увільнено і кого призначено, щоб ТЦК мало розуміння, що й до чого.
Копію наказу про призначення відповідального подавати разом із повідомленням не потрібно.
Повідомлення можна особисто відвезти до ТЦК або надіслати його поштою. Якщо маєте таку можливість, радимо відвідати ТЦК, щоб налагодити робочі контакти з його службовими особами. Щонайменше отримаєте номери телефонів, за якими зможете оперативно розв’язати нагальне питання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівника за кордоном: дистанційна робота чи ні
Це ж відрядження? У наказі про дистанційну роботу працівника вказано , в якій країні він знаходиться.
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо розрахунку кількості осіб з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ схвалено експертом
Перехід на електронний документообіг: підписання та зберігання наказів
Уточнення назви посади "Програміст" в штатному розписі організації
Маємо назву посади в штатному розписі "Програміст системний". Чи не має порушень застосувати уточнювальне слово "системний" до назви 2132.2 "Програміст"…
Зміна умов трудового договору після досягнення повноліття працівником
Зміни в трудовому договорі при перейменуванні установи: основні аспекти
Зміна мовних версій посадових інструкцій: реєстрація та підписання

Правила звільнення мобілізованого працівника після закінчення служби
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок виконання нормативу по інвалідам за перший квартал
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виплата компенсацій матері працівника після його смерті: нюанси
Недостатня інформація в довідці для надання навчальної відпустки
Заповнення звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
На третій сторінки де починаються роз’яснення до цього звіту, чи вірно зрозуміли, що розрахунок показників у звіт (Розділи 1-3) заповнюють тільки…
Оформлення переведення чи переміщення працівника в інший підрозділ
Ознайомлення працівників із локальними документами: обов'язки та наслідки
Обов'язкові реквізити наказу про прийняття на роботу працівника
Не військовозобов'язані особи не підлягають повідомленню в ТЦК
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження на стаж для відпусток
Перенесення відпустки: лікарняний під час основної відпустки
Виправлення наказів про прийняття на роботу без окладу
Чи потрібно це якось виправляти…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


