Зміна відповідальної особи за військовий облік: як повідомити ТЦК
Поінформуйте територіальний центр комплектування та соціальної підтримки , у зоні відповідальності якого перебуває підприємство, про увільнення (попереднього) відповідального за ведення військового обліку від виконання обов’язків.
Це можна робити окремо: тобто надіслати два повідомлення - одне про увільнення інше про призначення нового відповідального, проте, доречно одночасно увільняти від виконання обов’язків одного працівника і призначати іншого. Так само і в частині повідомлення ТЦК.
В додатку 1 ви можете одночасно повідомити і про припинення обов’язків відповідального за ведення військового обліку і про призначення нового .
Для того щоб було очевидно, що повідомляєте про увільнення і призначення від виконання обов’язків:
у графі «Дата та номер наказу» повідомлення додатково можете вписати заголовок наказу — Про увільнення від виконання обов’язків із ведення військового обліку; та про призначення відповідального за ведення ВО.
супровідному листі, з яким надсилатимете повідомлення, цю інформацію зазначте у заголовку та тексті (Про зміну відповідальної особи)
В супровідному листі напишіть кого увільнено і кого призначено, щоб ТЦК мало розуміння, що й до чого.
Копію наказу про призначення відповідального подавати разом із повідомленням не потрібно.
Повідомлення можна особисто відвезти до ТЦК або надіслати його поштою. Якщо маєте таку можливість, радимо відвідати ТЦК, щоб налагодити робочі контакти з його службовими особами. Щонайменше отримаєте номери телефонів, за якими зможете оперативно розв’язати нагальне питання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку
Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки
Протокол засідання ради трудового колективу про оптимізацію доплат
Компенсація додаткової відпустки для багатодітного батька при звільненні
Відповідальність керівника підприємства за ведення військового обліку
Як правильно видати трудові книжки працівникам після 2026 року
Зміна статусу резервіста на військовозобов'язаний для бронювання можливе
Як правильно оформити заяву на збільшення ставки працівниці
Зразок наказу про військовий облік та завдання на 2026 рік
Визначення коду при наказі про підвищення кваліфікації військових
Чи можливе укладення письмового трудового договору після прийняття
Документи, необхідні для звільнення працівника: повний список
Коефіцієнт квоти для працівника з інвалідністю за гнучким графіком
Чи дозволено працівнику працювати без вихідних у місяць
Підрозділ працює за змінним графіком роботи.
Чи може працівник працювати в місяць без жодного вихідного? оплата за понаднормові та нічні години працівнику оплачуються.
Це його згода, чожливо потрібно від нього якийсь підписаний документ?
Відповідальність за несвоєчасну постановку на військовий облік призовників
Правила скорочення штату: права одинокої матері за сумісництвом
Директор закладу прийняв рішення про скорочення цих посад та доручив кадровій службі провести процедуру вивільнення працівників.
Яким чином…
Облік військовозобов’язаних: чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни
Ситуація з прийняттям працівника під час лікарняного: наслідки
Підскажіть щодо цієї ситуації: працівник прийнятий за СТД на час лікарняного іншого працівника (його прийнято: видано розпорядження про прийняття, подано інформацію у податкову). В кінцевому результаті відбувся збій клініці із і лікарняне в кінцевому результаті не…


