Можливість розбронювання працівників через Дію: наслідки та штрафи
Якщо працівники були заброньовані згідно наказу Мінекономіки, чи можна їх розбронювати через Дію?
Технічно так, Дія дає таку можливість.
Проте для уникнення зауважень з боку представників ТЦК при перевірці , рекомендуємо робити одночасно два процеси.
Тобто, паралельно з анулюванням в Дії (бо технічно є така можливість), робіть також анулювання відстрочки у спосіб, що встановлює законодавство, тобто надсилаєте обгрунтоване подання в Мінекономіки (реєструйте, робіть собі копію) щоб працівники територіального центру комплектування та соціальної підтримки не кваліфікували під час перевірки як порушення законодавства.
Чи досліджуватимуть працівники ТЦК під час перевірки у який спосіб та на підставі якої норми законодавства анулювало бронювання працівників підприємство, передбачити неможливо. Гадаю, щоб максимально себе убеспечити, краще все-таки не чекати рішення Мінекономіки і надіслати Витяги у відповідні ТЦК, якщо плануєте бронювати до 28.02.2025.Дату вилучення витягів з наказу про бронювання, дату та номер супровідного листа, за яким витяги з наказу про бронювання надіслано ТЦК доцільно внести у відомість видачі бланків спеціального військового обліку та закрити записи по кожному працівнику підписом особи, відповідальної за ведення військового обліку. Хоч про це й не йдеться у Постанові № 1332.
Якщо на перевірку стану військового обліку та бронювання прийде дуже обізнаний у законодавстві працівник ТЦК, закрита відомість викличе у нього менше запитань.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку
Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки
Протокол засідання ради трудового колективу про оптимізацію доплат
Відповідальність керівника підприємства за ведення військового обліку
Зразок наказу про військовий облік та завдання на 2026 рік
Документи, необхідні для звільнення працівника: повний список
Чи дозволено працівнику працювати без вихідних у місяць
Підрозділ працює за змінним графіком роботи.
Чи може працівник працювати в місяць без жодного вихідного? оплата за понаднормові та нічні години працівнику оплачуються.
Це його згода, чожливо потрібно від нього якийсь підписаний документ?
Ситуація з прийняттям працівника під час лікарняного: наслідки
Підскажіть щодо цієї ситуації: працівник прийнятий за СТД на час лікарняного іншого працівника (його прийнято: видано розпорядження про прийняття, подано інформацію у податкову). В кінцевому результаті відбувся збій клініці із і лікарняне в кінцевому результаті не…
Ознайомлення з наказом на звільнення під час відпустки без зарплати
Оновлення критеріїв Мінекономіки вплине на зарплати підприємств з критичністю
Чи підходить назва посади для інженера в харчуванні
Чи можна для підприємства в сфері громадського харчування застосувати назву посади Інженер з обслуговування електроустаткування з кодом КП 2149.2
Дякую…
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ при основній роботі
Підкажіть будь ласка. Якщо ми оформлюємо на основне місце роботи ФОП і сплачуємо за неї ЄСВ,
працівник може не сплачувати вже ЄСВ як ФОП…


