Випадки звільнення: догана або звільнення по статті
Працівник порушив трудову дисципліну і директор хоче винести йому догану. По чуткам почула, що працівник хоче написати заяву на звільнення, але директор сказав, щоб винести йому догану і звільнити по статті. Знаю, що по закону неможливо і винести догану, і звільнити по статті (треба застосувати одне покарання).
Хочу зрозуміти як правильно мені поступити. Якщо зараз винесемо йому догану, а він напише заяву на звільнення, то чи зможемо ми його звільнити через два тижні (директор вимагає тільки відпрацювання)?
Якщо я все правильно зрозуміла, то за його бажанням ми його звільнити зможемо, а ось по статті, як хоче директор -ні. Так? Дякую.
Так, Ви все правильно зрозуміли.
Відповідно до ч. 2 ст. 149 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n855) за кожне порушення трудової дисципліни може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення. Оскільки ж і догана, і звільнення за дисциплінарне порушення є дисциплінарним стягненням, то якщо Ви оголосите працівнику догану, то звільнити його за той же самий проступок вже не зможете.
Тож якщо директор наполягає на оголошенні догани, то Ви можете це зараз зробити й надалі звільнити працівника за його бажанням (якщо директор не погоджується на звільнення без відпрацювання – то через два тижні після подання працівником заяви). За «статтею» працівника звільнити буде не можна – це не відповідатиме законодавству, що при поданні працівником заяви до суду призведе до його поновлення на роботі та необхідності виплати йому середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Неправильне оформлення печатки у трудовій книжці працівниці підприємства
Актуалізація даних у додатку 5 військового обліку працівника
Зміна назви посади юрисконсульта: необхідність оформлення документів
На нашому підприємстві внесли зміни …
Чи можна додати день до відпустки за донацію крові
Як правильно змінити назву посади менеджера за новим класифікатором
Виплата премії колективу: можливості та обмеження до нового року
Чи можемо виплатити премію до нового року колективу в розмірі …
Оформлення документів при невідповідності освіти працівників компанії
Що вказати в особовій справі при відсутності трудової книжки
Чи можливе надання чорнобильської відпустки у вихідний день
Як завантажити шаблон списків військового обліку в Excel
Чи враховується інвалід при розрахунку 4% норми
Термін подачі наказу про військовий облік на 2026 рік
