Запитання щодо перебронювання працівників та виплати надбавки водію
Який встановити стаж роботи для виплати % надбавки працівнику, який прийнятий 13.01.2025 р.на посаду водія автотранспортних засобів. Загальний страх.стаж з трудової книжки : 07р. 02м. 11д.(в т.ч.служба в ЗС 01р. 04м. 12д.) на дату прийняття? Дякую.
Мова йде не про державні чи недержавні, а про критично важливі і інші.
В п. 31 Порядку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20250118#n14 йдеться про можливість анулювання і зазначено перелік підстав.
Одна з підстав -
31. Надана відстрочка підлягає анулюванню в разі:
8) обґрунтованого подання керівника критично важливого підприємства, критично важливої установи, але не частіше ніж один раз на місяць засобами Порталу Дія;
Тобто, коли немає іншої підстави, а просто бажання керівника, то критично важливі підприємства і установи можуть зробити це один раз на місяць.
Інших суб"єета це не стосується.
Разом з тим, зараз важко сказати, як налаштований функціонал порталу Дія і чи пропустить він другу заяву "некритичного" підприємства.
Досвід свідчить, що вимоги Постанови КМУ і налаштування порталу Дію можуть відрізнятися.
Тобто, якщо ви критично важливі, то точно не зможете подати другу заяву протягом місяця.
Якщо ви бронювалися не як критично важливе підприємства (установа), то можна спробувати подати заяву, адже заборони в постанові КМУ (Порядку) немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміни у штатному розписі при прийнятті працівника за сумісництвом
Чи можу я прийняти на роботу військовозобов'язаного чоловіка
Відсутність транспорту: як правильно повідомити ТЦК підприємству
Завчасно дякую за відповідь…
Запоріжжя: можливі бойові дії та зарплатний критерій для військових
Дії працівника з інвалідністю щодо військового обліку та відстрочки
Дата подання повідомлення про прийняття: ризики для роботодавця
Облік військовозобов’язаних працівників та відомість про транспортні засоби
- чи повинно ТОВ вести ВО на підприємстві? наданий час він не ведеться
- відомість про наявність транспортних…
Випробувальний термін для інвалідів та переселенців: можливості та обмеження
Правила нумерації закритих конвертів у кадровій справі працівника
Нарахування заробітної плати для заброньованих: 22 000 чи 26 000
Зняття суміщення посад: як діяти при вакантній посаді
Термін подання звіту з транспорту для військового обліку
Чи впливають мобілізовані сумісники на квоту військового обліку
Призначення трьох працівників для виконання обов'язків під час відпустки
Оцифровка трудових книжок: правила передачі в ПДФ форматі
Оцифровуємо трудові книжки. Вже передали значну частину та засумнівалися чи робимо правильно. Питання стосується саме технічної передачі. Передавали в ПДФ форматі кожен розворот окремо до 1 МБ, тобто окремими файлами до 1 МБ. Напр. Петрова_01, Петрова_02-03…
Як оформити працівника без звільнення на основне місце
Правила продовження відпустки під час локальних святкових днів
Маю запитання.
У період воєнного стану офіційних вихідних немає: державні свята не переносяться, навіть якщо вони припадають на вихідний день.
Водночас компанія може самостійно (локальним наказом) визначити певний святковий день як вихідний. Однак…


