Оформлення призначення під час відпустки директора: важливі нюанси

Доброго дня, директор Тзов пішо у відпустку без збереження на його місце взяли людину, але в класифікаторі заступника директора не знайшли, оформили як директор виробництва. Директор ще має 0, 25 ставки водія, 0, 25 ставки бухгалтера. Чи переходять автоматично ці посади на директори виробництва, оскільки він має право підпису документів, чи приймати його наказами, підкажіть як правильно все це оформити. Дякую

АК

Анжеліка, консультант

експерт

15.02.2025 | 14:10

Очікує відповідь

Ні, не переходять.

Вам потрібно було приймати людину на посаду «Заступник директора», яка утворюється від базової назви «Директор (начальник, інший керівник) підприємства» – відповідно до Примітки 1 Класифікатора професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text) використовується похідне слово «заступник», внаслідок чого утворюється посада «Заступник директора» за незмінним кодом КП від базової назви – 1210.1.

Робота водія та бухгалтера оформлена на директора за сумісництвом (інакше було б неправомірно), а основна робота і робота за сумісництвом жодним чином не пов'язані між собою, тому прийняття на посаду директора не тягне за собою автоматичного «переходу» до цієї ж людини і посад директора за сумісництвом. Якщо ж Вам потрібне і виконання робіт водія та бухгалтера, то Ви можете прийняти на роботу за сумісництвом ту ж людину, що і на посаду заступника директора чи директора з виробництва, уклавши з ним строкові трудові договори про роботу за сумісництвом за кожною з посад на час відсутності основного працівника, поки він перебуває у відпустці без збереження зарплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату