Додаткова відпустка для фармацевтів: умови та особливості законодавства

Так.

В ст. 7 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n60 передбачено, що щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до 35 календарних днів (загальна максимальна тривалість додаткової відпустки) надається працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів, за «Списком виробництв, цехів, професій і посад», затверджуваним Кабміном України.

Конкретна тривалість відпустки, зазначеної в частині першій ст. 7,встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах.

Що стосується працівників аптек, то відповідно до п. 5 розділу XVIII, додатку 2 «Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку»,https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF#o9976 провізор, фармацевт, фармацевт молодший, зайняті відпуском ліків без рецепта лікаря та виробів медичного призначення; мийник посуду й ампул; продавець аптечного кіоску мають право на щорічну додаткову відпустку тривалістю в сім календарних днів, окрім 24 днів основної відпустки..

А отже, працівники аптек можуть розраховувати в цілому на відпустку строком у 31 календарний день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!