Урахування гіг працівника в річному статистичному звіті підприємства

Середньоблікова кількість штатних працівників визначається на підставі облікової кількості штатних працівників. До облікової кількості включають тільки працівників, з якми укладено трудовий договір. Фізосіб за ЦПД не включають, зокрема і гіг-спеціалістів за гіг-контрактами. Відповідно до Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text в облікову кількість штатних працівників включаються усі наймані працівники, які уклали письмово трудовий договір (контракт) і виконували постійну, тимчасову або сезонну роботу один день і більше, а також власники підприємства, якщо, крім доходу, вони отримували заробітну плату на цьому підприємстві. Облікова кількість штатних працівників визначається на певну дату звітного періоду, наприклад, на перше або останнє число місяця, включаючи прийнятих працівників і виключаючи тих, які вибули в цей день.
Середньооблікова кількість штатних працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого - по 28 або 29), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, і ділення одержаної суми на число календарних днів звітного місяця (п. 3.2.1 Інструкції № 286). Тобто якщо особа була прийнята за трудовим договором з 24.12.2024, то вона буде включатись до СКШП в такій кількості 1 ос х 8 дн / 31 дн = 0,25 =0 особа. Тобто в цілому на показник СКШП за грудень може і не вплинути, але потрібно дивитись по іншим даним (кількості працівників). Проте в звіті з праці за 4 кв 2024 року гіг-спеціаліст має бути включений до середньої кількості осбі з якими укладено ЦПД

Раді допомогти, звертайтесь ще!