🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ДЕ
департамент персоналу ПАТ "НАСК "ОРАНТА"
17.02.2025 | 12:05
Відповідь надано
Чи можна запропонувати скороченому працівнику суміщення обов'язків
Добрий день! Чи пропонувати скороченому працівнику роботу, яку виконує інша особа на умовах суміщення.
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.02.2025 | 18:13
Очікує відповідь
Так, можна запропонувати.
При суміщенні з працівником не укладають окремий трудовий договір, працівник отримує доплату за додаткову роботу, посада залишається вакантною. Скасування суміщення це зміна істотних умов праці. З ініціативи роботодавця суміщення можна скасувати тільки, якщо є зміни в організації виробництва і праці. Роботодавець має письмово повідомити працівника про ці зміни не пізніше ніж до їх запровадження у воєнний час. Отже, якщо внаслідок змін в організації виробництва і праці роботодавець скорочує посади, правомірно письмово попередити: працівника, посаду якого скорочують, про вивільнення через два місяці. Одночасно запропонувати роботу, яку інший працівник виконує за суміщенням. А працівника, який виконує роботу за суміщенням, повідомити про те, що скасують суміщення, якщо працівник, посаду якого скорочують, згодиться на переведення на дану посаду. Також суміщення можна скасувати за згодою сторін, по заяві працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВБ
Бужилова Вікторія Сергіївна
03.06.2026 | 10:03
Відповідь надано
Вплив останніх змін на бронювання сумісників: важливі нюанси
Вітаю, чи впливають останні зміни щодо бронювання на бронювання сумісників…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.06.2026 | 11:10
НШ
Шкорко Наталя
03.06.2026 | 09:52
Відповідь надано
Виплата заробітної плати заброньованим працівникам: нові вимоги постанови 76
у зв'язку із змінами в постанові 76 щодо щомісячної нарахованої заробітної плати з 2,5 до 3 мінімальних заробітних плат, чи повинно підприємство вже в червні дотримуватись таких виплат заброньованим раніше працівникам, якщо середня заробітна плата по підприємству перевищує 26000…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.06.2026 | 11:09
МА
Марина
03.06.2026 | 09:44
Відповідь надано
Як правильно подати повідомлення при звільненні та прийомі
Доброго ранку! Як правильно подати повідомлення за додатком 4 до ТЦК, якщо працівника звільняємо 30.06 і 01.07 знову приймаємо на роботу…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.06.2026 | 11:08
НМ
Мамонтова Наталія Олександрівна
03.06.2026 | 03:34
Відповідь надано
Оформлення відрядження працівників до Великої Британії для навчання
Просимо надати роз’яснення щодо порядку оформлення відрядження працівників до Великої Британії для проходження навчання на підставі офіційного запрошення.
Підприємство має статус критично важливого та право на бронювання працівників. Працівники, яких планується направити у…
Підприємство має статус критично важливого та право на бронювання працівників. Працівники, яких планується направити у…
НК
Надія, консультант
експерт
03.06.2026 | 10:57
ДА
Дар’я
02.06.2026 | 22:13
Відповідь надано
Оновлення військового обліку: нові критерії та зміни в документах
Підприємство отримувало критичність від державної служби України з безпеки та транспорту.
Згідно з оновленим законодавством державна служба України з безпеки та транспорту теж оновить свої критерії і їх потрібно буде шукати на офіційному сайті?Пакет документів…
Згідно з оновленим законодавством державна служба України з безпеки та транспорту теж оновить свої критерії і їх потрібно буде шукати на офіційному сайті?Пакет документів…
МК
Марія, консультант
експерт
03.06.2026 | 09:48
ДА
Дар’я
02.06.2026 | 21:51
Відповідь надано
Вимоги до розбронювання працівників у зоні бойових дій
Ми підприємство у зоні бойових дій.Маємо підвищений відсоток бронювання- 75%.із виходом нових критеріїв ми повинні розбронювати працівників,які перевищують протягом 10 днів ліміт 50%…
МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:36
ЗО
Зоряна
02.06.2026 | 20:13
Відповідь надано
Правила оформлення наказу на відпустку без збереження зарплати
Особа бере відпустку без збереження заробітної плати 2 дні за сімейними обставинами. Чи потрібно в наказі вказувати за згодою сторін за сімейними обставинами? Як правильно зробити наказ? Можливо є форма, дякую за відповідь…
АК
Анна, консультант
експерт
03.06.2026 | 11:54
АН
Анна
02.06.2026 | 20:08
Відповідь надано
Перегляд критеріїв військового обліку та середня зарплата в травні
Якщо нові критерії будуть перегляди в червні то чи потрібно, щоб середня зарплата була 25941 грн у травні ? Щоб підійти під всі критерії нові , якщо пакет документів на критичність будемо оновлювати в липні…
МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:09
СЯ
Яцеленко Світлана Олександрівна
02.06.2026 | 20:00
Відповідь надано
Видача трудових книжок: один наказ чи декілька окремих
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, можно видати один наказ про видачу книжок чи на кожного окремий? ЧИ обов'язково у наказі зазначати ПІБ працівників, якщо наказ буде на всіх? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:37
ОЛ
Олександра
02.06.2026 | 18:54
Відповідь надано
Чи правильно зазначено запис про трудову діяльність працівника
добрий вечір, чи вірно зроблений запис в трудовій книжці для працівника за основним місцем праці, коли він працював за сумісництвом, бо у полі №4 "На підставі чого внесено запис" - зазначено "Довідка № такий-то від такого-то числа"…
ОК
Оксана, консультант
експерт
02.06.2026 | 21:55
АР
Радчук Анастасія
02.06.2026 | 18:44
Відповідь надано
Чи Дія автоматично відрахує сумісників для бронювання військового обліку
Скажіть будь ласка, Дія сама відрахує сумісників, які враховані в ліміт для бронювання…
МК
Марія, консультант
експерт
03.06.2026 | 00:19
ВА
Валентина Вдовиченко
02.06.2026 | 18:01
Відповідь надано
Нормативний документ про бронювання медичних працівників комунальних закладів
в якому нормативному документі сказано про 100% бронювання медичних працівників комунальних закладів охорони здоров"я…
МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:08
ХГ
Гаврас Христина Андріївна
02.06.2026 | 17:40
Відповідь надано
Відстрочка військового обліку для вчителя при сумісництві
Чи буде вчитель робити відстрочку з 1 вересня якщо на підприємстві працює по сумісництву, в школі на основному і має там відстрочку…
МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:41
ТА
Татьяна
02.06.2026 | 17:39
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття сумісника до податкової
Співробітник 4.06 звільняється яза основним місцем роботи і на том же підприємстві 5.06 пр ймається як сумісник. Чи треба подавати до податкової повідомлення про прийняття ? (Не Додаток 5 обєднаної звітності)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2026 | 21:14
АЛ
Аліна
02.06.2026 | 17:37
Відповідь надано
Чи слід вносити період навчання до трудової книжки
Чи потрібно вносити в трудову період навчання у вищому навчальному закладі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2026 | 21:09
ДІ
Діана
02.06.2026 | 17:27
Відповідь надано
Директор може самостійно вести військовий облік без наказу
Вітаю.
Якщо на підприємстві нема особи, відповідальної за ведення військового обліку, чи може директор самостійно створити та одноосібно підписати списки та відомість (дод. 5 та 12) без окремого наказу про покладання на нього обов'язків з ведення в. о…
Якщо на підприємстві нема особи, відповідальної за ведення військового обліку, чи може директор самостійно створити та одноосібно підписати списки та відомість (дод. 5 та 12) без окремого наказу про покладання на нього обов'язків з ведення в. о…
МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:27
ОД
Демченко Ольга
02.06.2026 | 17:14
Відповідь надано
Чи потрібно подавати інформацію про звільнення критично важливої працівниці
Вітаю, чи маємо подавати на портал ПФУ інформацію про звільнення жінки. Підприємство є критично важливим…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2026 | 19:02
ОЛ
Ольга
02.06.2026 | 17:03
Відповідь надано
Прийняття кандидата з дипломом на менеджерську посаду: поради
Вітаю! Є кандидат на працевлаштування, має диплом молодшого спеціаліста та кваліфікацію до нього - Технік-програміст. Приймати будемо на менеджерську посаду(менеджер з розробки) , досвід практичний має. Підкажіть, чи можемо ми його приймати на цю посаду з такої кваліфік по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:12
ЛІ
Лілія
02.06.2026 | 16:57
Відповідь надано
Перервання декретної відпустки та переведення на 0,25 ставки
Добрий день.
Працівниця хоче перервати декретну відпустку та вийти на роботу на 0, 25 ставки, але в інший підрозділ та на іншу посаду. Чи можна однією заявою та наказом вивести працівника на роботу та одночасно перевести в інший підрозділ на умови 0,25 ставки? Прошу…
Працівниця хоче перервати декретну відпустку та вийти на роботу на 0, 25 ставки, але в інший підрозділ та на іншу посаду. Чи можна однією заявою та наказом вивести працівника на роботу та одночасно перевести в інший підрозділ на умови 0,25 ставки? Прошу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2026 | 19:04
ГА
Ганна
02.06.2026 | 16:54
Відповідь надано
Заробітна плата для бронювання військовозобов'язаних працівників підприємства
Приватне підприємство має статус критичного, і бронює 100% працівників. Яку заробітну плату необхідно встановити військовозобов'язаному працівнику, щоб його можна було забронювати…
НК
Наталія, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:22
