Приклад графіку роботи для сумісників та працівників неповного дня

Незрозуміло, який графік роботи потрібно.

Наприклад, якщо йдеться про роботу працівника на умовах неповного робочого дня на посаді, на якій передбачений п’ятиденний робочий тиждень з восьмигодинним робочим днем, то для нього не потрібно складати графік роботи. Достатньо в заяві та наказі вказати, як працюватиме працівник, наприклад, «з понеділка по п’ятницю з 08:00 до 12:00». Цього достатньо.

Щодо сумісників, то КЗпП не обмежує тривалість роботи за сумісництвом. Сумісник може працювати і на умовах повної зайнятості.

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін (ч. 2 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n123 ).

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n633 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!