Якщо працівники виконували роботу і виплачували їм зарплату, лікарняні не оплачують. Підстава — ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20241115#n1309 ).

Нагадаємо, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Працівник не втратив заробіток. Тому відсутні підстави оплачувати лікарняний.

Більше того, на сьогодні вже минув строк для розгляду лікарняних.

Страхові виплати, передбачені цим Законом, здійснюються у разі, якщо звернення за їх призначенням надійшло не пізніше шести календарних місяців з дня відновлення працездатності, закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, з дня смерті застрахованої особи або члена її сім’ї (ч. 5 ст. 24 Закону).

Тож радимо залишити все, як є. В подальшому слідкувати в кабінеті страхувальника за е-лікарняними працівників, щоб розглядати їх вчасно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!