Правомірність вимоги щодо паперових військово-облікових документів на ВОД

У п. 9 постанови №559 чітко зазначено, що електронні документи мають однакову юридичну силу з паперовими, включаючи роздруківки електронних ВОД. Це означає, що роздрукований електронний документ з QR-кодом є рівноцінним паперовому ВОД, військовому квитку або посвідченню.
Попри законодавчо закріплену рівноправність, на практиці ТЦК часто відмовляють у визнанні таких документів під час перевірок. Звертаючись до «нормальних» документів, представники ТЦК нерідко наполягають на наданні паперового військового квитка чи тимчасового посвідчення військовозобов’язаного.
Щоб зняти сумніви щодо обов’язковості паперового документа, було зроблено запит до Генерального штабу ЗСУ «Чи може призовник, військовозобов’язаний і резервіст взагалі не мати паперового військово-облікового документа і користуватися електронним військово-обліковим документом?». У відповіді Генштабу чітко вказано, що «За наявності військово-облікового документа в електронній формі немає потреби отримувати ВОД у паперовій формі». Це положення знімає будь-які подвійні трактування, підтверджуючи законність і повну юридичну силу електронного документа.
Тобто, військовозобов’язані мають право використовувати роздруківку електронного документа, зокрема під час працевлаштування або на вимогу ТЦК.
ТЦК не мають підстав накладати штраф на військовозобов’язаного за відсутність паперового документа, якщо є електронний
З іншого боку, якщо Вас вже "попередили" про таку необхідність мати саме паперовий ВОД то, якщо є така можливість простіше зібрати копії і прикріпити до справи. Щось доказувати ТЦК на практиці дуже складно і без допомоги юристів часто нічим хорошим не закінчується. Конфліктувати з ними теж не дуже вдячна справа.
Але, якщо стаються непорозуміння з ТЦК з цього приводу, можете звертатися на гарячу лінію для скарг на роботу ТЦК. Гаряча лінія – 0800301937

Раді допомогти, звертайтесь ще!