Призначення відповідальних осіб у штатному розписі підприємства
Посади вводити необов'язково.
Відповідальними особами за електрогосподарство, пожежну безпеку та за роботи підвищеної небезпеки мають бути призначені інженерно - технічні працівники, наказом керівника з-поміж штатних працівників підприємства. Це мають бути працівники, які закінчили вищий або середньо технічний навчальний заклад і працюють на підприємстві не менше трьох років (начальник відповідального підрозділу, його заступник, старший електромеханік, інженер та ін).
Всі ці особи мають пройти навчання.
Відповідальна особа за електрогосподарство повинна мати відповідну групу з електробезпеки, освіту за відповідним напрямом (спеціальністю) електротехнічного або електромеханічного профілю, а також пройти перевірку знань у встановленому порядку. Підстава — пункт 1.3.1 Правил безпечної експлуатації електроустановок споживачів, затверджених наказом Держнаглядохоронпраці України від 09.01.1998 № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0093-98#o16
Правила пожежної безпеки в Україні, затверджені наказом МВС від 30.12.2014 № 1417, не визначають, хто саме має відповідати за пожежну безпеку на підприємстві. Вони визначають лише про обовязок керівника призначити таку особу та про необхідність закріпити цей обовязок у локальних актах підприємства. Відповідальна особа за пожежну безпеку повинна пройти навчання та перевірку знань із питань пожежної безпеки в установленому порядку. Але класифікатором професій у Додатках Б,В передбачена назва професії Інженер з пожежної безпеки (код КП-2149.2).https://zakon.rada.gov.ua/rada/file/text/63/f335720n22.doc. Тому можна до штатного розпису ввести посаду "Інженер з пожежної безпеки" .
Відповідальним за роботи з підвищеної небезпеки може бути фахівець з охорони праці та техніки безпеки. Працівник повинен проходити спеціальне навчання та перевірку знань із питань охорони праці та правил безпеки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Скільки днів неоплачуваної відпустки можуть брати нові співробітники
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виході працівника з відпустки на день

Чи можна надати працівнику відпустку до шести місяців
Визначення документу для внесення даних у військовому обліку
Необхідність колективного договору для посадових осіб місцевого самоврядування
Є відповідь АІ
Чи включати працівників за сумісництвом до графіку відпусток
Є відповідь АІ
Суміщення обов'язків директора з трактористом: документи та порядок оформлення
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні викладача
Перебронювання працівників: як вплине на їх статус бронювання
Є відповідь АІ
Чи враховувати звільненого працівника в числі за липень
Є відповідь АІ
Підтвердження інвалідності для нарахування пенсії: важливі нюанси
Порядок звільнення працівника без зазначення причини у заяві
Чи можна найняти особу з військовим обліком з окупованої території
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Відповідь АІ відхилено експертом
Правильне оформлення звільнення працівника за власним бажанням

Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком: дії у випадку відмови співробітника
Є відповідь АІ
Наказ про підвищення окладів та нові посади в штаті
Є відповідь АІ
Перелік документів для військового обліку: де знайти інформацію
Є відповідь АІ
Заповнення колонки 9 у списках персонального військового обліку
Чи є він код номером еВОД?
Чи достатньо вписати в колонці 9 - Резерв+, 10:05, 13.08.2026…


