Розрахунок СКПЕПЗ для різних категорій працівників підприємства

Враховуйте усі категорії штатних працівників та зовнішніх сумісників пропорційно оплаченому часу, а гіг-спеціалістів – як цілі одиниці.

Середня кількість працівників в еквіваленті повної зайнятості (СКПЕПЗ) розраховується за правилами, наведеними у розділі 4 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 р. № 286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text).

Щоб розрахувати СКПЕПЗ, потрібно окремо порахувати кількість в еквіваленті повної зайнятості за різними категоріями працівників (штатних, зовнішніх сумісників, осіб за цивільно-правовими договорами).

Формула для розрахунку СКПЕПЗ така: (Оплачений робочий час – понаднормовий час) / Норма тривалості робочого часу. Приміром, за звітний місяць оплачений робочий час становить 9340 годин, понаднормовий – 20 годин, норма тривалості робочого часу – 160 годин. У такому випадку СКПЕПЗ становитиме (9340-20)/160=58,25 (за правилами округлення буде 58). Штатних працівників, які працюють на умовах неповного робочого дня, та зовнішніх сумісників враховуєте пропорційно відпрацьованому часу, а осіб, які працюють за цивільно-правовими договорами, у т. ч. і гіг-спеціалістів – як цілі одиниці протягом усього терміну дії договору. У підсумку потрібно скласти отримані результати за кожною категорією працівників разом – це і буде середня кількість працівників в еквіваленті повної зайнятості.

Раді допомогти, звертайтесь ще!