Розрахунок квоти для працевлаштування осіб з інвалідністю на підприємстві

Відповідно до ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» для підприємств установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152

Середньооблікова кількість штатних працівників (СКШП) розраховується на підставі щоденних даних про облікову кількість штатних працівників, … (п.3.2. Інструкції зі статистики кількості працівників №286 https://www.ukrstat.gov.ua/albom/albom_2024/1.02.02/inst_kilki_prac_2005.pdf)

В облікову кількість штатних працівників включаються усі наймані працівники… (п.2.1. Інструкції зі статистики кількості працівників №286 https://www.ukrstat.gov.ua/albom/albom_2024/1.02.02/inst_kilki_prac_2005.pdf)

Отже, при розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю враховуються саме штатні працівники , які знаходяться у трудових відносинах з підприємством.

Працівники прийняті на неповний робочий день, в обліковій кількості, враховуються за кожний календарний день як цілі одиниці (п.2.4.3 Інструкції зі статистики кількості працівників №286 https://www.ukrstat.gov.ua/albom/albom_2024/1.02.02/inst_kilki_prac_2005.pdf).

При розрахунку СКШП не враховуйте працівників зазначених у п.2.6. Інструкції зі статистики кількості працівників №286 https://www.ukrstat.gov.ua/albom/albom_2024/1.02.02/inst_kilki_prac_2005.pdf)

Раді допомогти, звертайтесь ще!